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201910

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 快讯

  • a2成人奶粉新品紫吨吨上市

    a2官媒宣布进阶营养系列紫吨吨产品上市。据介绍,该系列包括自护力(IMMUNE)和行动力(MOVE)两款。据悉,其中自护力奶粉添加了乳铁蛋白,行动力奶粉添加了优质蛋白和骨胶原蛋白肽,以及1300mg原生高钙和维生素D。(公司发布)

    11小时前
  • 雅培一季度全球婴幼儿营养品的全球销售额实现了双位数增长

    4月18日,雅培发布一季度业绩。报告显示,雅培第一季度全球销售额达100亿美元,除去新冠检测产品对销售额的影响,第一季度全球销售额同比增长10.8%,这也是雅培连续第五个季度实现双位数增长。雅培营养品业务第一季度的全球销售额达20.7亿美元,同比增长7.7%。其中,婴幼儿营养品的全球销售额实现了双位数增长。在医学营养业务,提供全面均衡营养的产品Ensure®销售成绩依旧十分亮眼,助力该业务的全球销售额实现了5.3%的增长。(公司公告)

    11小时前
  • 美团宣布王莆中出任“核心本地商业”板块CEO

    4月18日消息,继2月份宣布业务整合后,美团CEO王兴发布内部邮件,公布了整合后的组织迭代进展。根据邮件内容,此前整合的美团平台、到店事业群、到家事业群和基础研发平台将合并成为“核心本地商业”板块,王莆中出任核心本地商业CEO。根据邮件,美团将“不再设置到店事业群和到家事业群,两个事业群原下辖各部门调整为直属于‘核心本地商业’”。(36氪)

    11小时前
  • 营养健康公司Glanbia收购美食品饮料原料供应商

    据外媒报道,4月15日,GlanbiaNutritionals公司宣布与Aroma Holding company的股东及相关实体(Flavor Producers的所有者)达成协议,以3亿美元的初始对价加上递延对价收购该业务。此次收购可以在很大程度上帮助Glanbia的Better Nutrition平台引入风味新颖的产品。Flavor Producers是一家为食品和饮料行业提供香料和提取物的公司,专注于有机和天然原料。该公司能够扩充Glanbia的营养品解决方案(NS)。(Nutraceuticalbusi-nessreview)

    11小时前
  • 合生元携手全国头部母婴连锁成为“儿童营养素养提升行动战略合作单位”

    4月16日,首届儿童营养素养提升行动行业论坛暨0-6岁全国儿童精准营养知识技能挑战赛在上海隆重举办。为推动儿童营养素养提升落实,本次大会正式启动了儿童营养素养提升行动年度战略,合生元邀请18家全国头部母婴连锁机构成为“儿童营养素养提升行动战略合作单位”,携手推动儿童营养素养提升。

    11小时前

 母婴行业观察

冰火两重天:广州制衣厂岗位工人空缺70000人,一天600元招不到人

童装童鞋

小五

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2020-04-02 10:55

导读:招工难的问题每年都在上演。


作者:童装观察


前几日,“受疫情影响,广州出现了招工难”再次引发大家的讨论,根据当地记者的现场采访显示,广州市珠海区康乐村长达2公里的“招工长廊”,制衣厂老板们在街头举牌招工,但工人缺口仍比较大。


有制衣厂老板接受采访表示:以前两三百都有人做,现在五六百都招不到人,不是价格问题,是没人,感觉招工的比找工作的人都多;


还有老板表示自己运气好,招到了七八个人,但是人手还远远不够,每天被客户催单;


应对工人缺口,只能“熬”,自己工厂湖北籍工人居多,大概在70%左右,现在湖北放行,但是还要等开学之后,看用工荒能不能缓解。


目前康乐村附近的制衣厂和作坊一万多家,受疫情影响,出现了7万左右的岗位空缺。据行业内人士预测,这种情况还将持续到5月份。


广州市制衣厂“抢人大战”的历史


以广州市制衣厂为例。上世纪90年代,广州市珠海区大塘村内开始出现大大小小的纺织加工作坊,时至今日,村内已经遍布各种类型的服装纺织厂,多数居民直接将房子出租给工厂做厂房。一楼的铺面多被租用开印花厂、绣花厂、压折厂,楼上住房面积较小,基本上被小型制衣厂租用。由于纺织工厂多,出货量大,每年都吸引诸多务工者前来寻找工作。然而,随着城市化进程的加快,纺织村连续每年遭遇招工难。


每年大塘村都会掀起一场“抢人大战”,制衣厂的生意分为旺季和淡季,每年5月1日之前是旺季,订单数量多,需要的工人也多;到了淡季,用功需求随着订单数量锐减。


招工难的历史遗留问题


2020年由于疫情原因,很多工厂面临招工难问题,这属于不可抗力。但其实从2019年开始,“招工难”变得尤其难,原因是什么?


曾经做过制衣厂的林清猜测是由于2018年年初来自沙河、白马等服装批发市场的订单突然减少了很多,很多工人当时因无工可做而离开。广州沙河、白马、十三行这三大服装批发市场是大塘村制衣厂的主要供货渠道。


而订单减少的原因是什么?一位沙河服装批发市场的店主回忆,2017年年底淘宝平台加强了对平台质量问题的管控力度,许多家以沙河作为大本营的中低档服装淘宝店直接关门跑路,因而导致2018上半年的订单大幅减少。


另外因机器设备成本的降低,也导致制衣厂逐渐增多,从而导致招工工厂增多。


与此同时,应聘者对制衣厂的工作也有了更高的要求。“职业临时工”对薪资要求比较高,有些熟练工人,目标薪酬是每日工资达到600元以上,在旺季时,勤快的熟练工人每月可以拿到近2万元工资,淡季就算工作量少,每月也能在1万出头。


2019年广州市人力资源中心工作人员曾表示:预计春节后企业需补员16.49万人,占全市用工规模的1.9%,用工需求以有经验的普工为主,对初级技能劳动者的需求走高。分析人士指出,普工的流动性相对较大,许多企业在春节前会出现普工流失的情况,开年需要大量新的人手补足生产力,特别是节后不少制造业行业即进入生产旺季,需求更为迫切。


就纺织业而言,节后招工难问题愈发凸显,主要原因有四点:一是人口结构失衡带来的劳动人口数量下滑;二是就业理念转变,年轻人择业考虑更多的是工作舒适度和环境等;三是交通便捷带来人口流动性更大;四是社保等问题不能解决,制衣厂招工更多的是“一锤子买卖”,临时工众多,留住人需要的成本高。


疫情给企业带来很多不确定性,甚至有些行业和工厂从“招工难”的变成“打工难”。随着海外疫情的加剧,大部分外贸工厂订单受到影响。内需工厂和外贸工厂现阶段形成了冰火两重天的现象,即便如此,也没有哪一方占据绝对的优势。共同的市场环境下,需要共同解决供需不平衡的用工问题。


文章来源:母婴行业观察




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