24

周四

201910

>

 快讯

  • 婴幼儿辅食两大新国标正式实施

    3月16日,《婴幼儿谷类辅助食品》(GB 10769-2025)与《婴幼儿罐装辅助食品》(GB 10770-2025)正式落地实施。两项标准由国家卫健委、市场监管总局于2025年3月联合发布,历经一年过渡期,适用于6至36月龄婴幼儿。此次升级被业内视为辅食领域迄今最严、最系统的一次标准迭代,覆盖米粉、面条、磨牙棒等谷类辅食及果泥、肉泥、罐装粥等罐装辅食品类,从原料、营养、安全等全环节进行规范。


    4小时前
  • 以“免脱易换,腰围自调”定义新标准,舒比奇发布新一代拉拉裤

    随着90、95 后精致妈妈成为育儿主力,外出无尿布台、宝宝穿厚衣时换裤不便、传统拉拉裤腰围易勒紧留痕等痛点日益突出。基于深度消费洞察,舒比奇精准破局,重磅推出新一代免脱易换拉拉裤,以场景创新 + 功效升级,重新定义宝宝舒适护理新标准。


    图片1.jpg

    舒比奇新一代拉拉裤主打免脱易换、腰围自调两大核心体验。创新侧边撕拉结构,无需完全脱下宝宝裤子即可快速更换,大幅提升换裤效率,既能避免宝宝着凉,又能更好保护宝宝隐私。搭配可调节腰围设计,能灵活适应宝宝活动幅度与饭后腹围变化,告别勒痕与紧绷感。舒比奇新一代拉拉裤,不仅穿戴舒适,更让妈妈换得轻松。


    在宝宝最在意的护臀呵护上,新品延续舒比奇敏感肌护理优势,搭载专利护臀霜技术,通过护肤油蜡在肌肤表面形成隔离层,有效阻隔尿便刺激。配合PH 酸碱动态调节技术,维持纸尿裤 24 小时弱酸环境,抑制有害菌生长。更添加 HA 玻尿酸、依克多因与进口维 E 精华,三重舒缓成分协同作用,保湿修护、舒缓抗炎,从源头减少干痒红,全方位守护宝宝娇嫩敏感肌。


    从“换裤更轻松” 的场景革新,到 “护臀再升级” 的功效深耕,舒比奇新一代拉拉裤既满足新生代父母对便捷高效的需求,又实现了对敏感肌宝宝的深度呵护。


    此次新品发布,不仅是舒比奇对用户需求的精准回应,更展现了品牌在婴童护理领域持续的技术沉淀与创新实力。未来,舒比奇将继续聚焦敏感肌护理,以更专业、更贴心的产品,陪伴中国宝宝健康舒适成长。



    4小时前
  • 圣贝拉集团与LVMH旗下基金达成战略合作

    近日,圣贝拉集团宣布投资全球顶尖消费私募基金L Catterton(路威凯腾)并与之达成战略合作。作为LVMH旗下核心投资平台,L Catterton管理约400亿美元股权资本,累计投资超过300个全球知名消费品牌。双方将围绕技术创新、国际化拓展及高端品牌生态构建展开深度协作,为集团向全球化多品牌家庭护理集团演进注入强劲动能。此次合作标志着国际顶级资本对圣贝拉集团商业模式与成长潜力的深度认可,也是家庭护理领域一笔具有风向标意义的战略携手。


    4小时前
  • 蒙牛推新品

    近日,在博鳌健康食品科学大会上,蒙牛正式推出了一款面向中老年人群的新品奶粉——“悠瑞安糖盾”。这款产品的核心,是蒙牛自主研发的Lc19益生菌,该菌株曾发表于国际权威期刊。此次将其应用于日常消费的奶粉品类,被视为科研成果向大众市场落地的一次关键尝试。新品采用“3+2+1+0”专研配方,添加桑叶、苦瓜粉、白芸豆三种天然植萃并科学配比,搭配Lc19和巴马MN-Gup两大专利菌株,双重防护血糖,还有膳食纤维增强饱腹感,0蔗糖、低GI设计,同时配比15种营养,解决中老年控糖人群营养不足的困扰。


    4小时前
  • 妙可蓝多创始人柴琇卸任法定代表人

    近日,妙可蓝多发生工商变更,创始人柴琇卸任法定代表人,由蒯玉龙接任。上海妙可蓝多食品科技股份有限公司成立于1988年11月,注册资本约5.1亿人民币,经营范围包括食品经营、食品互联网销售、互联网直播服务等。股东信息显示,该公司由内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司、柴琇等共同持股。(小食代)


    4小时前

 母婴行业观察

家政行业迎来发展蓝海,劳动者如何获得更大职业发展空间?

产业

小小刀

阅读数: 3642

( 0 )

( 0 )

( 0 )

2021-05-07 09:52

导读:五一国际劳动节,在许多人享受假期的同时,也有很多劳动者默默坚守岗位,维持着城市的正常运转,值得我们致敬!在许多劳动者中,有一个群体常被忽略,她们往往“隐身”于城市家庭之中,是每个小家的“螺丝钉”,她们,就是家政阿姨。


从阳台到灶台,从一日三餐到起居生活,家政阿姨就像是点点萤火,点亮了千万家庭,让生活更和谐从容。她们在每一天的平凡工作中为家庭提供专业的服务,对大部分劳动者来说,也许在她们的认知里,这只是一份通过天鹅到家找到的普通工作。事实上,在每一个岗位背后,是市场需求以及家政服务职业化发展的蓝海。在家政行业发展的过程中,每一位家政阿姨都是不可或缺的重要角色,她们既是行业发展的推动者,也是最大的受益者。


从粗放到专业

家政行业大有可为


工作太累不想做家务、老人带娃理念不一致引发矛盾、不会下厨天天吃外卖……这些生活难题,找个家政阿姨来完成,简直“真香”!如今,越来越多的家庭愿意花钱请专业的人干专业的事。与此同时,人们对家政阿姨的要求也越来越高,整理收纳服饰书籍,学习育儿知识,了解营养搭配,这让此职业的人才缺口不断增加。


一边是市场上更高、更多的需求,一边是从业劳动者迫切自我提升的需要,家政服务平台也关注到了这一行业变迁。作为全国领先的家庭服务平台,天鹅到家提出了自己的解决方案,通过为劳动者赋能,帮助家政阿姨们全面提升自我。


在我们的固有印象中,家政阿姨们大多来自于农村家庭,她们文化程度低、年龄偏大,可以完成简单的家务工作。如今,伴随着家庭服务需求的不断变化,许多曾就职企事业单位的职场白领,以及拥有高学历的年轻一代,也投身到家政行业中,并将其作为未来发展的职业路径进行规划。


从打工到当“老板”

职业空间不受限


做家政,需要专业技术吗?答案是肯定的。家政行业是一个注重技术含金量的行业,职业技能多的金牌月嫂,往往比普通阿姨收入更高。专业的技能培训,成为家政阿姨职业晋升的坚实根基。天鹅到家为劳动者提供的第一项赋能,即提供知识赋能,提供系统的技术培训,全面提升其竞争力。目前,天鹅到家通过打造全国性培训基地、线上课程以及与高校合作等方式,全面提升家政服务人员的技术水平,打造高端型管理人才。


有了知识的武装,再加上辛勤的劳动,天鹅到家的家政阿姨们的生活状况得到了极大的改善,成为家庭经济支柱,生活水平实现了质的飞跃。


20210507094010.jpg20210507094024.jpg

20210507094029.jpg

20210507094036.jpg


平凡的家政阿姨们,在每一天的工作中,为城市家庭做出了不平凡的贡献,也成就了不平凡的自己和未来。在天鹅到家,优秀的阿姨们,不仅仅只是成为“阿姨”这样一个角色,更多优秀的阿姨们,可以实现更大的职业晋升——具有演讲才能可以担任讲师,具有管理才能更可以成为公司合伙人,从打工华丽变身为老板,职业前景充满想象。


有了专业技能傍身,天鹅到家还为劳动者提供生活赋能,打造坚实的生活后盾,免除后顾之忧。目前,天鹅到家逐步实施一系列计划,完善劳动者生活保障,包括:提供宿舍,让阿姨们下户期间有“家”可回;为劳动者子女提供教育、医疗等帮扶措施,以及为劳动者及其直系亲属提供大病保障等。可以说,天鹅到家开展的生活赋能,涵盖了家政阿姨们日常生活的方方面面,让她们能安心工作,努力拼搏。


第三,强大的平台赋能,让家政阿姨们持续接单,收入稳定上升。目前,天鹅到家为劳动者们提供多元的工作机会,包括保姆、育儿嫂、月嫂、保洁等就业岗位,并通过数字化应用让阿姨更快接单、获得更高收入,比如基于地理位置、用户需求线索匹配阿姨,通过“阿姨一点通”APP实现在线接单。去年开始,天鹅到家探索“严选阿姨”模式,让更多优秀阿姨获得更高收入。此外,天鹅到家持续开展的“天鹅计划”,将为更多劳动者提供就业机会,并为他们提供更多工作和生活保障。


三项赋能之下,天鹅到家成为劳动者职业进阶的更强底气。五一劳动节期间,天鹅到家也为劳动者送出激励福利,家政培训课程送出惊喜二重奏,详情可扫码了解更多活动内容:


20210507094043.jpg


当经济飞速发展催生行业升级与变革,当大众需求不断细分、趋于专业,传统的家政行业正在创造出更多的价值,让城市生活更便利,让家庭生活更幸福,家政阿姨们也在这个过程中,获得职业的自豪感与成就感,自我提升的价值感与愉悦感。天鹅到家对家政阿姨的持续赋能,也将为行业发展注入全新的活力与动能,为更多家庭带来美好与安定。


文章来源:母婴行业观察




版权声明:转载母婴行业观察的原创文章,需注明文章来源以及作者名称。公众号转载请联系开白小助手(微信号:zhangxiaoxian1015)。违规转载法律必究。


扫描二维码,第一时间获取母婴行业的资讯和动态。
从此和母婴行业观察建立直接联系。

参与评论

登录后才可以留言!

本栏目文字内容归myguancha.com所有,任何单位及个人未经许可,不得擅自转载使用。

Copyright © 母婴行业观察 |  京ICP备12043030号-6