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周四

201910

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 快讯

  • 达能完成对Kate Farms收购并将整合业务

    近日,达能宣布完成收购Kate Farms多数股权。Kate Farms为植物基专业营养品牌,面向医疗及日常需求提供多种有机植物基产品。通过整合Kate Farms、纽迪希亚、Real Food Blends 和 Functional Formularies等品牌,这一合并后的业务将为北美地区提供更广泛的营养解决方案。Kate Farms原首席执行官兼董事长Brett Matthews将出任合并后业务的董事长兼首席执行官。(公司发布)

    1天前
  • 英氏控股携手行业共推食品数字标签变革

    近日,“标签连接中国”食品数字标签推广应用培训班在湖南长沙顺利举行。此次活动由中国物品编码中心、国家食品安全风险评估中心、湖南省卫生健康委员会、湖南省市场监督管理局等单位联合主办,英氏作为倡议单位之一出席活动。活动上,包括英氏在内的18家头部企业联合发布《以国家标准赋能推进食品数字标签应用倡议书》。

    1天前
  • 爱婴室入选上海市首发经济引领性本土品牌

    爱婴室成功入选“2024年度上海市首发经济引领性本土品牌”榜单。本次评选由上海市商务委员会指导,上海市商业联合会组织开展,旨在表彰在品牌创新和市场引领方面取得杰出成就的本土企业。爱婴室发文称,作为上海本土母婴行业的领军者,通过先进的数字化技术赋能全渠道服务体验,持续推出满足新时代育儿需求的独家首发新品,如与国际知名IP万代合作开设的中国首家拼装模型店,以及旗下自有品牌“宝贝易餐”等高品质产品,爱婴室始终走在行业创新的最前沿,目前遍布全国40多个城市门店数近500家。

    1天前
  • 名创优品MINISO LAND 全球壹号店开业9个月业绩破亿

    7月2日消息,名创优品位于上海南京东路的MINISO LAND 全球壹号店开业仅9个月实现单店销售额突破1亿元,其IP系列产品贡献高达79.6%的销售占比。MINISO LAND 全球壹号店以兴趣消费为核心理念,自2024 年10月开业以来,已累计发布超135个IP系列,包括12档全球首发IP。截至目前,名创优品已在全国布局10家 MINISO LAND门店,覆盖上海、北京、成都等核心城市。(官方微信)

    1天前
  • 东莞又一社区发钱:二孩奖1万,三孩奖2万

    近日,东莞万江街道新村社区推出生育补助方案,据悉,生育二孩的一次性补助为10000元,生育三孩的一次性补助为20000元。生育补助对象须同时具备下列条件:夫妻双方或一方为新村户籍;新生儿需在 2025年6月1日后(含6月1日) 出生的,且出生日起半年内首次入户新村社区;夫妻双方均属初婚,并依法办理婚姻登记,符合法律规定的夫妻关系共同生育的二孩、三孩家庭(一孩、四孩及以上不予补助);新生儿出生地仅限于中国大陆境内,海外及港澳台出生的新生儿不在补助范围之内。值得注意的是,这些情形均不计入子女(二孩、三孩)数:夫妻收(抱)养的子女;婚姻存续期间与配偶之外的人生育的子女;夫妻有一方属再婚的,不能享受此待遇。

    1天前

 母婴行业观察

家政行业迎来发展蓝海,劳动者如何获得更大职业发展空间?

产业

小小刀

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2021-05-07 09:52

导读:五一国际劳动节,在许多人享受假期的同时,也有很多劳动者默默坚守岗位,维持着城市的正常运转,值得我们致敬!在许多劳动者中,有一个群体常被忽略,她们往往“隐身”于城市家庭之中,是每个小家的“螺丝钉”,她们,就是家政阿姨。


从阳台到灶台,从一日三餐到起居生活,家政阿姨就像是点点萤火,点亮了千万家庭,让生活更和谐从容。她们在每一天的平凡工作中为家庭提供专业的服务,对大部分劳动者来说,也许在她们的认知里,这只是一份通过天鹅到家找到的普通工作。事实上,在每一个岗位背后,是市场需求以及家政服务职业化发展的蓝海。在家政行业发展的过程中,每一位家政阿姨都是不可或缺的重要角色,她们既是行业发展的推动者,也是最大的受益者。


从粗放到专业

家政行业大有可为


工作太累不想做家务、老人带娃理念不一致引发矛盾、不会下厨天天吃外卖……这些生活难题,找个家政阿姨来完成,简直“真香”!如今,越来越多的家庭愿意花钱请专业的人干专业的事。与此同时,人们对家政阿姨的要求也越来越高,整理收纳服饰书籍,学习育儿知识,了解营养搭配,这让此职业的人才缺口不断增加。


一边是市场上更高、更多的需求,一边是从业劳动者迫切自我提升的需要,家政服务平台也关注到了这一行业变迁。作为全国领先的家庭服务平台,天鹅到家提出了自己的解决方案,通过为劳动者赋能,帮助家政阿姨们全面提升自我。


在我们的固有印象中,家政阿姨们大多来自于农村家庭,她们文化程度低、年龄偏大,可以完成简单的家务工作。如今,伴随着家庭服务需求的不断变化,许多曾就职企事业单位的职场白领,以及拥有高学历的年轻一代,也投身到家政行业中,并将其作为未来发展的职业路径进行规划。


从打工到当“老板”

职业空间不受限


做家政,需要专业技术吗?答案是肯定的。家政行业是一个注重技术含金量的行业,职业技能多的金牌月嫂,往往比普通阿姨收入更高。专业的技能培训,成为家政阿姨职业晋升的坚实根基。天鹅到家为劳动者提供的第一项赋能,即提供知识赋能,提供系统的技术培训,全面提升其竞争力。目前,天鹅到家通过打造全国性培训基地、线上课程以及与高校合作等方式,全面提升家政服务人员的技术水平,打造高端型管理人才。


有了知识的武装,再加上辛勤的劳动,天鹅到家的家政阿姨们的生活状况得到了极大的改善,成为家庭经济支柱,生活水平实现了质的飞跃。


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平凡的家政阿姨们,在每一天的工作中,为城市家庭做出了不平凡的贡献,也成就了不平凡的自己和未来。在天鹅到家,优秀的阿姨们,不仅仅只是成为“阿姨”这样一个角色,更多优秀的阿姨们,可以实现更大的职业晋升——具有演讲才能可以担任讲师,具有管理才能更可以成为公司合伙人,从打工华丽变身为老板,职业前景充满想象。


有了专业技能傍身,天鹅到家还为劳动者提供生活赋能,打造坚实的生活后盾,免除后顾之忧。目前,天鹅到家逐步实施一系列计划,完善劳动者生活保障,包括:提供宿舍,让阿姨们下户期间有“家”可回;为劳动者子女提供教育、医疗等帮扶措施,以及为劳动者及其直系亲属提供大病保障等。可以说,天鹅到家开展的生活赋能,涵盖了家政阿姨们日常生活的方方面面,让她们能安心工作,努力拼搏。


第三,强大的平台赋能,让家政阿姨们持续接单,收入稳定上升。目前,天鹅到家为劳动者们提供多元的工作机会,包括保姆、育儿嫂、月嫂、保洁等就业岗位,并通过数字化应用让阿姨更快接单、获得更高收入,比如基于地理位置、用户需求线索匹配阿姨,通过“阿姨一点通”APP实现在线接单。去年开始,天鹅到家探索“严选阿姨”模式,让更多优秀阿姨获得更高收入。此外,天鹅到家持续开展的“天鹅计划”,将为更多劳动者提供就业机会,并为他们提供更多工作和生活保障。


三项赋能之下,天鹅到家成为劳动者职业进阶的更强底气。五一劳动节期间,天鹅到家也为劳动者送出激励福利,家政培训课程送出惊喜二重奏,详情可扫码了解更多活动内容:


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当经济飞速发展催生行业升级与变革,当大众需求不断细分、趋于专业,传统的家政行业正在创造出更多的价值,让城市生活更便利,让家庭生活更幸福,家政阿姨们也在这个过程中,获得职业的自豪感与成就感,自我提升的价值感与愉悦感。天鹅到家对家政阿姨的持续赋能,也将为行业发展注入全新的活力与动能,为更多家庭带来美好与安定。


文章来源:母婴行业观察




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