快讯
近日，达能宣布完成收购Kate Farms多数股权。Kate Farms为植物基专业营养品牌，面向医疗及日常需求提供多种有机植物基产品。通过整合Kate Farms、纽迪希亚、Real Food Blends 和 Functional Formularies等品牌，这一合并后的业务将为北美地区提供更广泛的营养解决方案。Kate Farms原首席执行官兼董事长Brett Matthews将出任合并后业务的董事长兼首席执行官。（公司发布）
近日，“标签连接中国”食品数字标签推广应用培训班在湖南长沙顺利举行。此次活动由中国物品编码中心、国家食品安全风险评估中心、湖南省卫生健康委员会、湖南省市场监督管理局等单位联合主办，英氏作为倡议单位之一出席活动。活动上，包括英氏在内的18家头部企业联合发布《以国家标准赋能推进食品数字标签应用倡议书》。
爱婴室成功入选“2024年度上海市首发经济引领性本土品牌”榜单。本次评选由上海市商务委员会指导，上海市商业联合会组织开展，旨在表彰在品牌创新和市场引领方面取得杰出成就的本土企业。爱婴室发文称，作为上海本土母婴行业的领军者，通过先进的数字化技术赋能全渠道服务体验，持续推出满足新时代育儿需求的独家首发新品，如与国际知名IP万代合作开设的中国首家拼装模型店，以及旗下自有品牌“宝贝易餐”等高品质产品，爱婴室始终走在行业创新的最前沿，目前遍布全国40多个城市门店数近500家。
7月2日消息，名创优品位于上海南京东路的MINISO LAND 全球壹号店开业仅9个月实现单店销售额突破1亿元，其IP系列产品贡献高达79.6%的销售占比。MINISO LAND 全球壹号店以兴趣消费为核心理念，自2024 年10月开业以来，已累计发布超135个IP系列，包括12档全球首发IP。截至目前，名创优品已在全国布局10家 MINISO LAND门店，覆盖上海、北京、成都等核心城市。（官方微信）
近日，东莞万江街道新村社区推出生育补助方案，据悉，生育二孩的一次性补助为10000元，生育三孩的一次性补助为20000元。生育补助对象须同时具备下列条件：夫妻双方或一方为新村户籍；新生儿需在 2025年6月1日后（含6月1日） 出生的，且出生日起半年内首次入户新村社区；夫妻双方均属初婚，并依法办理婚姻登记，符合法律规定的夫妻关系共同生育的二孩、三孩家庭（一孩、四孩及以上不予补助）；新生儿出生地仅限于中国大陆境内，海外及港澳台出生的新生儿不在补助范围之内。值得注意的是，这些情形均不计入子女（二孩、三孩）数：夫妻收（抱）养的子女；婚姻存续期间与配偶之外的人生育的子女；夫妻有一方属再婚的，不能享受此待遇。
母婴行业观察
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母婴日报 | 陈怡升任金佰利中国区董事总经理；优然牧业启动全球招股；作业帮回应裁员传闻
陈怡升任金佰利中国区董事总经理
2021年6月4日，金佰利公司宣布，现任金佰利中国婴儿护理和家庭护理资深市场总监陈怡女士, 将任命为金佰利中国区董事总经理，全面负责金佰利公司在中国的业务发展。此前，金佰利中国董事长张海婴已向公司提出辞职申请，将继续领导金佰利业务至6月底。
优然牧业启动全球招股 拟募集资金约62亿港元
6月7日，优然牧业启动全球招股。根据招股信息，该公司拟发行约7.15亿股股份，其中公开发售7154.4万股，国际发售约6.44亿股，定价区间在6.98港元至8.66港元、拟募资总额约62亿港元。
伊利制定未来三年(2021-2023年)股东回报规划
据伊利昨日公告，公司应保持利润分配政策的连续性和稳定性，在满足现金分红条件时，原则上公司未来三年（2021-2023 年）每年现金分红不少于当年实现的归属于上市公司股东净利润的 10%。公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均归属于上市公司股东净利润的30%。当年未分配的可分配利润可留待以后年度进行分配。（公司公告）
字节教育不打算裁员，将加注针对学校的技术服务
今日下午，字节跳动旗下教育品牌大力教育CEO陈林在内部发表全员讲话，称 “公司管理层对教育板块是非常有信心，也有耐心，未来将持续投入。” 大力教育相关负责人称，该业务没有裁员计划。但在政策影响下，字节提出了新的业务重点，除了课程、硬件产品之外，接下来将重点推进极课大数据、AI 学这两个进校产品，以进入学校的教学资源采购预算系统。（晚点 LatePost）
我国拟立法规定职业教育与普通教育同等重要
职业教育法修订草案今日初次提请全国人大常委会会议审议。草案提出，职业教育与普通教育具有同等重要地位。草案着力解决职业教育领域突出问题，推动培养数以亿计的高素质技术技能人才。草案突出就业导向，缓解就业结构性矛盾和促进就业质量提升，为进一步深化职业教育改革提供法律基础。（新华社）
作业帮回应“裁员”：传闻不实
6月7日，媒体报道称，作业帮开启裁员。对此，作业帮回应称，目前个别媒体和网络所谓的裁员传闻不实。我们根据公司战略进行业务调整，包括正常的人员优化和流动，重点业务人才招聘仍在继续。
文章来源：母婴行业观察
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