快讯
8月18日，孩子王发布2025年中报，2025年上半年实现收入、利润、现金流三增长，其中营业收入为49.11亿元，同比增长8.64%；归母净利润为1.43亿元，同比增长79.42%；经营活动产生的现金流净额为9.98亿元，同比增长18.28%。截至上半年，孩子王门店总数超1300家，精选加盟店已开业61家，在建及筹建门店同步推进，合计超200家。2025年孩子王加盟精选店目标500家。
a2牛奶公司公布截至2025年6月30日的2025财年业绩。报告期内，公司实现营收19.02亿新西兰元，同比增长13.5%；归属于公司所有者的税后净利润（NPAT）增长21.1%至2.029亿新西兰元。在各区域业务表现方面，中国及其他亚洲地区营收增长13.9%；美国地区营收增长22.5%；马陶拉乳业（MVM）营收增长42.7%；澳新地区营收持平。从产品类别看，婴配粉总营收增长9.9%，中标产品营收增长3.3%，英标产品营收增长17.2%，液态奶营收增长14.4%，马陶拉乳业原料营收增长41.9%。
近日，三丽鸥公布了2026财年第一季度的合并财报（即自然年2025年4月1日-6月30日）。该财季，公司销售额达到430.97亿日元，同比增长49.1%，创历史新高。归母净利润实现了37.8%的同比增长，达到141.9亿日元。这得益于其强大的IP打造能力以及海外业务大幅扩张，尤其是以中国为核心的亚洲地区授权业务成为主要驱动力。
8月18日，知名新西兰乳企a2牛奶公司宣布，以总对价约为2.82亿新西兰元（折合人民币约12亿元）收购雅士利新西兰乳品有限公司，出售方为蒙牛乳业旗下子公司雅士利国际集团有限公司。该工厂是雅士利的全资子公司首家运营的海外工厂，也是中国企业在新西兰第一家从零开始建设的奶粉工厂。据悉，该交易已获新西兰海外投资办公室（OIO）批准，预计9月1日完成交割。 a2将启动现有两款中文标签注册产品的变更申请，预计耗时最长12个月；第三款中文标签产品注册预计需数年。
近日，Arla Foods宣布投资5090万欧元（折合人民币4.25亿元）扩建其巴林生产基地，以巩固其在中东和北非（MENA）地区Puck®品牌奶酪玻璃瓶装产品的市场领先地位。该品牌奶酪在该地区广受欢迎，尤其在斋月和开学季需求激增。投资将提升约30%的生产能力。自2019年收购巴林工厂以来，公司持续升级设施，使其成为MENA地区关键生产基地。此次投资包括生产设施和仓库扩建，预计创造20个新就业岗位，并通过安装太阳能板和优化冷却系统降低碳排放。建设将于2025年底启动。（公司发布）
母婴行业观察
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母婴日报 | 陈怡升任金佰利中国区董事总经理；优然牧业启动全球招股；作业帮回应裁员传闻
陈怡升任金佰利中国区董事总经理
2021年6月4日，金佰利公司宣布，现任金佰利中国婴儿护理和家庭护理资深市场总监陈怡女士, 将任命为金佰利中国区董事总经理，全面负责金佰利公司在中国的业务发展。此前，金佰利中国董事长张海婴已向公司提出辞职申请，将继续领导金佰利业务至6月底。
优然牧业启动全球招股 拟募集资金约62亿港元
6月7日，优然牧业启动全球招股。根据招股信息，该公司拟发行约7.15亿股股份，其中公开发售7154.4万股，国际发售约6.44亿股，定价区间在6.98港元至8.66港元、拟募资总额约62亿港元。
伊利制定未来三年(2021-2023年)股东回报规划
据伊利昨日公告，公司应保持利润分配政策的连续性和稳定性，在满足现金分红条件时，原则上公司未来三年（2021-2023 年）每年现金分红不少于当年实现的归属于上市公司股东净利润的 10%。公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均归属于上市公司股东净利润的30%。当年未分配的可分配利润可留待以后年度进行分配。（公司公告）
字节教育不打算裁员，将加注针对学校的技术服务
今日下午，字节跳动旗下教育品牌大力教育CEO陈林在内部发表全员讲话，称 “公司管理层对教育板块是非常有信心，也有耐心，未来将持续投入。” 大力教育相关负责人称，该业务没有裁员计划。但在政策影响下，字节提出了新的业务重点，除了课程、硬件产品之外，接下来将重点推进极课大数据、AI 学这两个进校产品，以进入学校的教学资源采购预算系统。（晚点 LatePost）
我国拟立法规定职业教育与普通教育同等重要
职业教育法修订草案今日初次提请全国人大常委会会议审议。草案提出，职业教育与普通教育具有同等重要地位。草案着力解决职业教育领域突出问题，推动培养数以亿计的高素质技术技能人才。草案突出就业导向，缓解就业结构性矛盾和促进就业质量提升，为进一步深化职业教育改革提供法律基础。（新华社）
作业帮回应“裁员”：传闻不实
6月7日，媒体报道称，作业帮开启裁员。对此，作业帮回应称，目前个别媒体和网络所谓的裁员传闻不实。我们根据公司战略进行业务调整，包括正常的人员优化和流动，重点业务人才招聘仍在继续。
文章来源：母婴行业观察
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