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周四

201910

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 快讯

  • 欧盟宣布临时加强对国产ARA管控

    2月24日,欧盟委员会正式通过第2026/459号实施条例,对2019年发布的第2019/1793号条例进行修订,宣布临时加强对原产于中国的花生四烯酸油(ARA)进入欧盟的官方管控及紧急措施,以应对蜡样芽胞杆菌毒素(cereulide toxin)带来的公共健康风险。该新规自2026年2月26日起正式生效,欧盟各成员国需全面落实相关管控要求。

    1天前
  • 宝洁新任CEO提出“重塑宝洁”重磅规划

    当地时间2月16日-2月20日的纽约消费者分析师集团会议上,宝洁新任首位印度裔CEO Shailesh Jejurikar抛提出“重塑宝洁”的重磅规划,推出三大紧急干预措施,以“更强的核心 + 更大的创新”攻守策略,为这艘189年的快消巨轮划定新航向:其一,深度绑定消费者需求,以帮宝适中国市场创新为标杆,针对高端育儿需求推出奢宠“黑金帮”纸尿裤,融入蚕丝文化打造差异化体验,推动大中华区婴儿护理部18个月有机销售额两位数增长,市场份额提升近3个百分点;其二,转变品牌建设方式;其三,与零售商构建全面伙伴关系。(卫品商业情报)

    1天前
  • 雀巢激励制度调整

    据外媒消息,日前,雀巢集团表示已推出了新的绩效评估体系,表现优异者将获得更丰厚的奖金,而未达标准者则将获得极少甚至没有奖励。新的绩效评估体系将评估等级从原来的三级增加至六级,并扩大了潜在财务奖励的范围,达到最高“模范”绩效等级的员工,获得的奖金最高可达成奖金目标的150%;而被评为“不满意”的员工,获得的奖金将在目标的0%至50%之间。此次重大变革主要体现在评估等级数量的增加上。新的体系简化了绩效评估、发展规划及员工反馈流程,不同团队的奖金目标也有所不同。“知情人士”透露,过去几乎所有员工通常都能拿到至少80%的奖金,即便那些仅仅达到最低业绩要求的员工也不例外。(路透、彭博)

    1天前
  • 圆谷公司发布最新财报

    近日,圆谷公司发布涵盖2025年4月1日至12月31日(即2026财年第三季度)的九个月财务业绩报告,实现同比大增69%至约89.3亿元人民币的总营收。在中国地区,2025年Q2-Q4,圆谷中国市场“授权”收入仅20.7亿日元,与24年同期的44亿日元相比大幅下滑了53%。圆谷在财报中表示,虽然《奥特曼》IP在中国市场仍保持较高人气,但主力产品“积木玩具”和“卡牌”的相关授权收入持续下滑,导致收入与利润双双缩水。

    1天前
  • 鸣鸣很忙全球旗舰店开工

    2月25日,2026年一季度长沙市重大项目集中开工活动芙蓉分会场,鸣鸣很忙芙蓉广场“新零售”项目开工。鸣鸣很忙芙蓉广场“新零售”项目位于长沙五一商圈,该店将以“沉浸式零食体验”为核心,打造长沙零食文旅新名片,计划2026年第二季度开业。据介绍,项目建成后将成为鸣鸣很忙集团全球旗舰店,将打造多个零食主题分区,同时设置互动、打卡宣传等,构建一体化零食购物体验新场景,满足年轻消费群体多元需求。(湖南日报)

    1天前

 母婴行业观察

解码精品母婴店增长逻辑!游学QTOOLS的干货重点来了

产业

小六

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2023-03-06 11:09

导读:从一朝崛起到扛鼎行业发展,精品母婴店近两年风头正劲,强劲的发展势能更是显露无疑。作为这一赛道的典型样本,QTOOLS成功的零售创新案例值得一探究竟。3月2日,母婴行业观察旗下「樱桃游学」走进苏州,打卡QTOOLS,深度学习标杆门店经营之道,多维解密精品母婴店的持续增长之道。


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母婴行业观察联合创始人王婧首先就“为什么要访学QTOOLS”做了开场分享,她首先回溯母婴零售行业近两年发展现状,营收利润双下滑、生意惨淡、淘汰离场者不在少数,但从我们的数据和调研来看,精品母婴店真的有一点像实体零售行业的一束光,这其中就会有一些传统门店老板、精品母婴店同行都会提到QTOOLS,整体认可度比较高,例如在选品逻辑、用户运营、老板IP打造等都是值得大家去学习的,当然,我们也希望通过今天近距离的交流,大家都能有所收获。


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接下来,QTOOLS采购总监李亚栋就“精品母婴店的品类机会和采购管理”展开精彩分享。他首先从QTOOLS企业的缘起、门店品类的发展展开论述,作为最早一批切入进口母婴赛道的玩家之一,QTOOLS在2016年到2019年间经历了快速成长,目前就门店数量而言在行业始终位于前列,另外,聚焦门店经营品类,QTOOLS更多聚焦于食品、营养品、用品、穿搭以及玩具,尤其在食品领域会经常做一些海外直采,一是为凸显门店在进口产品上的优势,另一方面也希望能够将原来青睐于线上代购的顾客引入线下门店。


之后李亚栋就精品母婴店如何规模化、可复制这一问题进行了极其详细的干货输出。他表示,要从三方面考虑这个问题,一是团队整体选品感觉,二是,店主或者加盟店主要有足够的圈层用户资源能去开拓新的市场,三是门店总部要给予加盟店更大的支持力度和运营协作。


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在下午的课程中,QTOOLS运营总监田芹以《QTOOLS选品及运营逻辑》为主题和大家进行了交流和沟通。她首先跟大家分享了QTOOLS的品牌内涵、品牌定位和人员架构,如定位于潮流母婴生活方式集合店的QTOOLS,在选品上更关注品牌、品质、颜值、潮流四大关键词,从选品到测评到推广再到运营四大步骤核心还是围绕商品本身进行运作。其次她重点阐述了QTOOLS的私域运营,QTOOLS一直以来坚持深耕会员,可以说20%的私域顾客贡献了80%的门店业绩,因而这部分顾客是门店日常维护、销售管理的重心所在,QTOOLS希望能够为其提供定制化、针对性服务。


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成功不可复制,但却是有迹可循。从QTOOLS的标杆示范分享中,一众樱桃游学学员对精品母婴店的增长逻辑及未来方向等有了清晰的理解,但同时他们也迫切希望能从自身问题出发寻找解题思路,因此,在听完两位导师的分享后,学员们带着更精准的问题与更集中性的思考开始了深度对话。例如,精品母婴店难以规划化的原因何在?加盟门店店长对于调理型门店定位的转型的积极性高不高?精品母婴店是否接近行业天花板?精品母婴店是否也会像传统母婴店一样存在整合并购?等等,除以上一系列发问外,商务合作的洽谈也是今天游学行程中重要的一环,大家基于自己现有的资源深度交流和对接,从游学出发,做高效链接。


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除了课程学习,樱桃游学一众学员还在QTOOLS同事的带领下实地参访了QTOOLS苏州吴江万象汇店标杆门店,参访过程中,QTOOLS苏州吴江万象汇店店长围绕门店选品和陈列展开了更细致的分享。


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课程最后,母婴行业观察联合创始人王婧为QTOOLS采购总监李亚栋颁发特邀导师证书以表感谢,感谢他们团队的倾囊分享,并感谢QTOOLS提供的访学机会。


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此次之行,干货分享、思辨探讨、高效链接,知识、人脉、资源、能量、组织,与樱桃游学同频就够了!当然,游学只是开始,4月13-14日,由母婴行业观察主办的出路·新渠道大会&增长品类大会(⬅️点此报名)重磅来袭,让我们相聚杭州,继续深度学习深度链接。


文章来源:母婴行业观察




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