快讯
9月16日有消息称，美团小象超市线下首店选址北京华联万柳购物中心B1 ，面积近6000平。据万柳购物中心现场工作人员透露，听说该店最快10月开业。目前，该店正处于围挡装修阶段。（商业观察家）
9月17日消息，淘宝直播在杭州举办天猫双11选品会。会上，淘宝直播运营总经理梦心介绍，此次淘宝直播将投入30亿，覆盖商家经营的关键环节，涵盖用户增长、爆品扶持、达人激励与店播扶持等方面，做大品牌增长。今年双11淘宝直播将扩大“免定金”的覆盖范围和爆品规模。平台发放大额定金红包，消费者领取红包后最高可实现“0元付定”，还可叠加享受多重优惠，大幅度降低购买门槛，在预售期消费者就可以提前入手爆品好货，购物决策更简单。今年还将新增“现货折扣券”玩法，让用户在现货期也能买到优惠商品，补全大促消费链路，帮助主播冲刺GMV。
日前，仙乐健康泰国产业园在春武里奠基。该产业园总占地面积约6万平方米，规划建设面积超过7万平方米，预计于2027年正式投入运营；将分两期推进建设，首期建设包括营养软糖车间、仓库、动力中心等设施，建成后年产能将达24亿粒营养软糖，涵盖瓶装、袋装、枕包等多种包装形式。随着泰国产业园的建设推进，仙乐健康将在全球范围内形成9大生产基地和5大研发中心为核心的协同发展网络，覆盖北美、欧洲、亚太三大核心营养健康食品市场。（公司发布）
雀巢公司9月16日宣布，董事长Paul Bulcke已决定卸任，Pablo Isla将于10月1日接任该职位。此次布克卸任前，雀巢已于本月早些时候突然解雇首席执行官Laurent Freixe，原因是其未披露与下属的恋爱关系。据悉，今年6月，雀巢曾宣布现任董事会主席Paul Bulcke将于2026年4月公司股东大会后卸任。
近日，菲仕兰宣布在新加坡开设新的应用中心，和原来相比研发占地增长30%。在新加坡经济发展局的支持下，该中心将成为菲仕兰在亚太市场持续发展的战略门户，范围辐射日本、韩国、澳大利亚、新西兰和东南亚多地。该中心配备先进实验室，用以开发功能性食品，加速应用开发和亚太市场推广。（公司发布）
母婴行业观察
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重构增长生态，激发无限可能！2025母婴红人大会重磅官宣
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母婴日报 | 小红书支持发布纯文字笔记；消费者被指对必需品仍精打细算；伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化
小红书支持发布纯文字笔记
小红书近日上线了“此刻”功能。通过“此刻”功能，用户可以直接输入文字，算法会基于输入的文本内容为用户生成一张图片并完成发布。另外，用户也可以在画板上涂鸦，并使用ai进行对涂鸦进行美化后再发布。这一功能的落地得益于AIGC技术 。目前，这一功能已经在最新版本中全量上线。
25省份GDP半年报：13省份增速跑赢全国，4省份增速超7%
据不完全统计，截至7月25日，25个省份公布了今年上半年经济数据。同比增速方面，上半年，有13个省份增速超过全国水平5.5%，分别是上海（9.7%）、海南（8.6%）、吉林（7.7%）、内蒙古（7.3%）、浙江（6.8%）、甘肃（6.8%）、青海（6.8%）、江苏（6.6%）、宁夏（6.5%）、山东（6.2%）、河北（6.1%）、湖北（5.6%）、辽宁（5.6%），四川（5.5%）、北京（5.5%）增速则与全国水平持平。（澎湃）
消费者被指对必需品仍精打细算
今年一季度，据凯度消费者指数和贝恩公司的数据，中国护肤品、厨房清洁剂、酸奶、牙刷和婴儿配方奶粉的平均售价较上年同期下跌。西方婴儿配方奶粉生产商纷纷大幅打折促销：上个月，达能旗下婴儿配方奶粉品牌爱他美的一款畅销产品曾在阿里巴巴天猫上打4折销售，雅培旗下Similac的产品也曾在5月份以类似的折扣销售。（华尔街日报）
伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化
近日，伊利集团2023年零售峰会在呼和浩特召开。伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞中表示，精准的市场洞察和丰富的产品供给是满足消费需求的关键，多元化、个性化的产品需求也驱动着健康食品行业的创新发展。（公司发布）
天猫二季度新入驻商家数量同比增长75%
从天猫方面获悉，二季度平台新入驻商家数量同比增长75%，超过去年上半年新商数量。二季度入驻天猫的新商家，热门TOP5品类为消费电子、服饰时尚、家装、食品、家居。在商家类型上，45%为产业带品牌，20%为新消费品牌。这批天猫新商家中，成交规模突破1000万元的有近30个，突破100万元的近700个。
腾讯、抖音、淘天被指计划调整职级体系
腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。如腾讯将缩减干部层级，减少业务的管理角色，推动公司的组织层级更加扁平。抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系，但方案未定。淘天集团考虑增加基层员工职级（ P序列改为14-28 级），简化晋升方式。还计划将 OKR 考核制度调整为OKR与KPI并行，以KPI为主的考核制度。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。（晚点 LatePost）
文章来源：母婴行业观察
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