快讯
近日，由中国乳制品工业协会权威评审的中国乳业十大科技成果正式揭晓。由伊利集团编制申报的《绿色低碳方向——伊利全产业链数字化碳管理运营平台研究》课题成果成功入选，并面向全行业公开发布。这项成果是伊利集团深耕全产业链数字化碳管控的标志性科创成果，夯实伊利集团在乳业低碳数字化赛道的行业引领地位。
近日，达维诺营养乳业安徽生产基地在安徽亳州谯城经开区正式开工。项目由荷兰莱茵投资集团、芬兰法森集团和奥地利阿果那集团联合投资，总投资3亿欧元（约合人民币23.2亿元），规划建设集研发、生产、检测于一体的现代化营养乳业基地。项目建成达产后，预计年产婴幼儿配方奶粉10万吨、燕麦奶50万吨。（九派财经）
7月4日消息，国家知识产权局信息显示，江西阳光乳业股份有限公司申请一项名为“一种减少生牛乳体细胞的奶牛饲养方法”的专利。专利摘要显示，本发明公开了一种减少生牛乳体细胞的奶牛饲养方法，包括：（1） 每日配置草料添加组分；（2） 将所述草料添加组分与午后基础日粮混合形成混合日粮；奶牛每日早间、中午和晚间饲喂三次，早间饲喂高能低蛋白的早间基础日粮，中午饲喂所述午后基础日粮，晚间饲喂所述混合日粮；对于体细胞数不合格的奶牛，提高饲喂的所述混合日粮中草料添加组分的配比，同时添加复合提取物；（3） 制备低温等离子体活化水，对于生牛乳体细胞数高的奶牛挤奶后的乳房涂覆所述等离子体活化水，涂覆保湿一定时间后，擦拭干净。通过本发明所述饲养管理方法能够显著降低生牛乳中体细胞数量，提高了乳品的品质。（乳业资讯网）
7月6日早间，微博账号“靠谱老王王东鉴”发文称今天早晨发现小红书账号被解除禁言，虽然不知道会不会被再次禁言或者限流、屏蔽，但绝对会保留笔记。如果大家再次发现看不到自己的账号内容了，说明是账号被屏蔽，而不是删除跑路。据此前报道，“靠谱老王”是全网最早公开质疑纸尿裤含甲酰胺的博主，相关内容发布于5月12日，其账号持有人系深圳市步锐生物科技有限公司的法定代表人。
日前，健合集团发布最新业绩预告，截至2026年6月30日止六个月，本集团总收入较去年同期录得双位数增幅，主要受所有业务分部增长所带动。其中，婴幼儿营养及护理用品分部的收入增长势头加快，录得高双位数按年增幅。具体来看，婴幼儿配方奶粉收入于期内增长50%以上。合生元于中国内地超高端婴幼儿配方奶粉分部继续抢占市场份额，由去年的14.6%增长至20.0%。
母婴行业观察
母婴日报 | 小红书支持发布纯文字笔记；消费者被指对必需品仍精打细算；伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化
小红书支持发布纯文字笔记
小红书近日上线了“此刻”功能。通过“此刻”功能，用户可以直接输入文字，算法会基于输入的文本内容为用户生成一张图片并完成发布。另外，用户也可以在画板上涂鸦，并使用ai进行对涂鸦进行美化后再发布。这一功能的落地得益于AIGC技术 。目前，这一功能已经在最新版本中全量上线。
25省份GDP半年报：13省份增速跑赢全国，4省份增速超7%
据不完全统计，截至7月25日，25个省份公布了今年上半年经济数据。同比增速方面，上半年，有13个省份增速超过全国水平5.5%，分别是上海（9.7%）、海南（8.6%）、吉林（7.7%）、内蒙古（7.3%）、浙江（6.8%）、甘肃（6.8%）、青海（6.8%）、江苏（6.6%）、宁夏（6.5%）、山东（6.2%）、河北（6.1%）、湖北（5.6%）、辽宁（5.6%），四川（5.5%）、北京（5.5%）增速则与全国水平持平。（澎湃）
消费者被指对必需品仍精打细算
今年一季度，据凯度消费者指数和贝恩公司的数据，中国护肤品、厨房清洁剂、酸奶、牙刷和婴儿配方奶粉的平均售价较上年同期下跌。西方婴儿配方奶粉生产商纷纷大幅打折促销：上个月，达能旗下婴儿配方奶粉品牌爱他美的一款畅销产品曾在阿里巴巴天猫上打4折销售，雅培旗下Similac的产品也曾在5月份以类似的折扣销售。（华尔街日报）
伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化
近日，伊利集团2023年零售峰会在呼和浩特召开。伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞中表示，精准的市场洞察和丰富的产品供给是满足消费需求的关键，多元化、个性化的产品需求也驱动着健康食品行业的创新发展。（公司发布）
天猫二季度新入驻商家数量同比增长75%
从天猫方面获悉，二季度平台新入驻商家数量同比增长75%，超过去年上半年新商数量。二季度入驻天猫的新商家，热门TOP5品类为消费电子、服饰时尚、家装、食品、家居。在商家类型上，45%为产业带品牌，20%为新消费品牌。这批天猫新商家中，成交规模突破1000万元的有近30个，突破100万元的近700个。
腾讯、抖音、淘天被指计划调整职级体系
腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。如腾讯将缩减干部层级，减少业务的管理角色，推动公司的组织层级更加扁平。抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系，但方案未定。淘天集团考虑增加基层员工职级（ P序列改为14-28 级），简化晋升方式。还计划将 OKR 考核制度调整为OKR与KPI并行，以KPI为主的考核制度。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。（晚点 LatePost）
文章来源：母婴行业观察
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