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周四

201910

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 快讯

  • 荷兰美素佳儿香港推出“安心报告查阅系统”

    近日,荷兰美素佳儿香港官微宣布推出“安心报告查阅系统”,为全系列产品提供品质检测报告,称消费者扫描二维码后输入产品批号即可查阅对应检测结果,实现安全品质公开透明。目前,部分批次产品的检测报告仍在准备中,将陆续上传至系统,消费者可通过微信公众号联系客服团队查询特定批号。(公司发布)

    12小时前
  • 湖北投资5.4亿元乳制品产业园将竣工

    据行业消息,湖北省襄阳市南漳县乳制品加工产业园及配套设施建设项目正全力冲刺一期工程,计划今年10月底全部完工。据了解,该项目占地120亩、总投资5.4亿元,一期建成投产后,主产纯牛奶、鲜奶、酸奶、乳饮料等四大品类,日产能力达300吨,年销售收入4亿元。(中国奶业协会)

    12小时前
  • 澳优旗下Nutrition Care(NC)携手李若彤,推出专属健康主题短片

    近日,澳洲药房级营养品牌Nutrition Care(NC)携手李若彤,推出专属健康主题短片,依托品牌多年科研积淀,传递“专业营养、根源养护”的品牌理念,为都市人群解锁身心平衡的长效健康新方案。本次品牌与李若彤的深度合作,核心源于双方高度契合的长期养护观。此次健康主题短片,真实记录了李若彤居家、出差等全场景的养护日常,直观传递科学可持续的养生逻辑。

    12小时前
  • Witsbb健敏思邀吉娜·爱丽丝任“健敏思眼脑DHA星推官”

    近日,澳洲婴童营养品牌Witsbb健敏思正式官宣著名钢琴演奏家吉娜·爱丽丝为“健敏思眼脑DHA星推官”。这一动作,不仅标志着Witsbb健敏思在高端营养市场的进一步深耕,更通过吉娜独特的双重身份,为敏感宝宝家庭提供了一份关于成长的温情答卷。

    12小时前
  • 上半年全国结婚登记327.5万对

    8月12日,民政部发布2026年2季度民政统计数据,上半年全国结婚登记数为327.5万对。对比来看,2017年至2025年,历年上半年的结婚登记数分别为558.5万对,539.7万对、498万对、387.9万对、416.6万对、373.2万对、392.8万对、343万对、353.9万对。

    12小时前

 母婴行业观察

母婴日报 | 小红书支持发布纯文字笔记;消费者被指对必需品仍精打细算;伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化

产业

小五

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2023-07-26 10:01

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小红书支持发布纯文字笔记

小红书近日上线了“此刻”功能。通过“此刻”功能,用户可以直接输入文字,算法会基于输入的文本内容为用户生成一张图片并完成发布。另外,用户也可以在画板上涂鸦,并使用ai进行对涂鸦进行美化后再发布‍。这一功能的落地得益于AIGC技术‍‪‍⁣‪‍ 。目前,这一功能已经在最新版本中全量上线。


25省份GDP半年报:13省份增速跑赢全国,4省份增速超7%

据不完全统计,截至7月25日,25个省份公布了今年上半年经济数据。同比增速方面,上半年,有13个省份增速超过全国水平5.5%,分别是上海(9.7%)、海南(8.6%)、吉林(7.7%)、内蒙古(7.3%)、浙江(6.8%)、甘肃(6.8%)、青海(6.8%)、江苏(6.6%)、宁夏(6.5%)、山东(6.2%)、河北(6.1%)、湖北(5.6%)、辽宁(5.6%),四川(5.5%)、北京(5.5%)增速则与全国水平持平。(澎湃)


消费者被指对必需品仍精打细算

今年一季度,据凯度消费者指数和贝恩公司的数据,中国护肤品、厨房清洁剂、酸奶、牙刷和婴儿配方奶粉的平均售价较上年同期下跌。西方婴儿配方奶粉生产商纷纷大幅打折促销:上个月,达能旗下婴儿配方奶粉品牌爱他美的一款畅销产品曾在阿里巴巴天猫上打4折销售,雅培旗下Similac的产品也曾在5月份以类似的折扣销售。(华尔街日报)


伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化

近日,伊利集团2023年零售峰会在呼和浩特召开。伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞中表示,精准的市场洞察和丰富的产品供给是满足消费需求的关键,多元化、个性化的产品需求也驱动着健康食品行业的创新发展。(公司发布)


天猫二季度新入驻商家数量同比增长75%

从天猫方面获悉,二季度平台新入驻商家数量同比增长75%,超过去年上半年新商数量。二季度入驻天猫的新商家,热门TOP5品类为消费电子、服饰时尚、家装、食品、家居。在商家类型上,45%为产业带品牌,20%为新消费品牌。这批天猫新商家中,成交规模突破1000万元的有近30个,突破100万元的近700个。


腾讯、抖音、淘天被指计划调整职级体系

腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。如腾讯将缩减干部层级,减少业务的管理角色,推动公司的组织层级更加扁平。抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系,但方案未定。淘天集团考虑增加基层员工职级( P序列改为14-28 级),简化晋升方式。还计划将 OKR 考核制度调整为OKR与KPI并行,以KPI为主的考核制度。此外,十人以上团队强制执行末尾淘汰。(晚点 LatePost)


文章来源:母婴行业观察




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