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周四

201910

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 快讯

  • 飞鹤携手东北农大升级共建“飞鹤乳业现代产业学院”

    6月23日,中国飞鹤与东北农业大学校企深化协同发展合作签约仪式在东北农业大学举行。仪式上,双方正式签署深化协同发展合作协议,未来五年,双方将在重点科研项目攻关、专业人才培养、科技成果产业转化、搭建创新创业载体等方面深度合作。此外,飞鹤还向东北农业大学捐赠2000万元,用于助力乳品产业科研平台与人才培养。


    人才培育方面,双方升级共建“飞鹤乳业现代产业学院”,开设乳品工程专业“飞鹤班”。创新转化方面,双方将共建乳品精深加工一体化中试平台,覆盖发酵乳、干酪、乳粉等五大品类,经营利润将全额反哺实验室研发,形成可持续的创新闭环。同时,飞鹤设立市场化运作的“飞鹤创业基金”,以天使投资模式扶持在校学生开展乳品相关创业实践,构建从课堂到市场的全周期孵化体系。


    7小时前
  • 伊利推出了首部中国奶业供应链溯源漫剧

    6月22日,第四届链博会在北京开幕,伊利作为奶业“链主”企业,连续四届受邀参展,开幕式当天,伊利联合中国农业电影电视中心推出了首部中国奶业供应链溯源漫剧《全链总动员:超能伊诺通关记》,并在伊利展厅举行了首映观影会。

    7小时前
  • 雀巢集团任命执委会新成员

    近日,雀巢集团董事会任命现任首席可持续发展官Antonia Wanner担任首席传播与可持续发展官,并出任集团执行委员会成员,该任命自2026年9月1日起生效。本身是德国公民的Antonia Wanner,于1996年在德国加入雀巢,担任内部法务律师,此后先后在采购、销售和可持续发展等领域担任高级管理职务。Antonia Wanner拥有法学博士学位,并已在洛桑国际管理学院和剑桥大学完成高管教育课程。(公司发布)

    7小时前
  • 妈仔谷正式进驻湖北市场

    近日,妈仔谷宣布正式进驻湖北市场,母婴服务版图稳步扩容,十一省联动拓新,其中安徽省数店齐开。

    7小时前
  • 《婴幼儿辅助食品生产许可审查细则》修订初稿编制完成

    《婴幼儿辅助食品生产许可审查细则》修订初稿编制完成

    近日,市场监管总局召开2026年二季度例行新闻发布会。会上,总局强调,《婴幼儿辅助食品生产许可审查细则》修订初稿已编制完成,近期将面向社会,公开征求意见。


    7小时前

 母婴行业观察

母婴日报 | 小红书支持发布纯文字笔记;消费者被指对必需品仍精打细算;伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化

产业

小五

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2023-07-26 10:01

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小红书支持发布纯文字笔记

小红书近日上线了“此刻”功能。通过“此刻”功能,用户可以直接输入文字,算法会基于输入的文本内容为用户生成一张图片并完成发布。另外,用户也可以在画板上涂鸦,并使用ai进行对涂鸦进行美化后再发布‍。这一功能的落地得益于AIGC技术‍‪‍⁣‪‍ 。目前,这一功能已经在最新版本中全量上线。


25省份GDP半年报:13省份增速跑赢全国,4省份增速超7%

据不完全统计,截至7月25日,25个省份公布了今年上半年经济数据。同比增速方面,上半年,有13个省份增速超过全国水平5.5%,分别是上海(9.7%)、海南(8.6%)、吉林(7.7%)、内蒙古(7.3%)、浙江(6.8%)、甘肃(6.8%)、青海(6.8%)、江苏(6.6%)、宁夏(6.5%)、山东(6.2%)、河北(6.1%)、湖北(5.6%)、辽宁(5.6%),四川(5.5%)、北京(5.5%)增速则与全国水平持平。(澎湃)


消费者被指对必需品仍精打细算

今年一季度,据凯度消费者指数和贝恩公司的数据,中国护肤品、厨房清洁剂、酸奶、牙刷和婴儿配方奶粉的平均售价较上年同期下跌。西方婴儿配方奶粉生产商纷纷大幅打折促销:上个月,达能旗下婴儿配方奶粉品牌爱他美的一款畅销产品曾在阿里巴巴天猫上打4折销售,雅培旗下Similac的产品也曾在5月份以类似的折扣销售。(华尔街日报)


伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化

近日,伊利集团2023年零售峰会在呼和浩特召开。伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞中表示,精准的市场洞察和丰富的产品供给是满足消费需求的关键,多元化、个性化的产品需求也驱动着健康食品行业的创新发展。(公司发布)


天猫二季度新入驻商家数量同比增长75%

从天猫方面获悉,二季度平台新入驻商家数量同比增长75%,超过去年上半年新商数量。二季度入驻天猫的新商家,热门TOP5品类为消费电子、服饰时尚、家装、食品、家居。在商家类型上,45%为产业带品牌,20%为新消费品牌。这批天猫新商家中,成交规模突破1000万元的有近30个,突破100万元的近700个。


腾讯、抖音、淘天被指计划调整职级体系

腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。如腾讯将缩减干部层级,减少业务的管理角色,推动公司的组织层级更加扁平。抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系,但方案未定。淘天集团考虑增加基层员工职级( P序列改为14-28 级),简化晋升方式。还计划将 OKR 考核制度调整为OKR与KPI并行,以KPI为主的考核制度。此外,十人以上团队强制执行末尾淘汰。(晚点 LatePost)


文章来源:母婴行业观察




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