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周四

201910

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 快讯

  • 中国圣牧更名

    8月4日,中国圣牧公告,由2026年8月5日上午九时正起,公司股份于联交所买卖的股份简称,英文将由「CHINA SHENGMU」变更为「CHINASHENGMU-PF」,中文将由「中国圣牧」变更为「中国圣牧-PF」。公司的股份代号维持不变,仍为「1432」。近日,现代牧业控股公告,已完成对中国圣牧的收购。

    3小时前
  • 宝洁宣布38亿美元收购高端膳食补充剂品牌Thorne

    8月4日,宝洁宣布将以38亿美元的价格,从LVMH集团旗下私募基金L Catterton手中,收购高端膳食补充剂品牌Thorne。这笔收购是宝洁扩张其健康护理板块的重要一步,此前,宝洁旗下以拥有多款膳食补充剂品牌,包括美达施(Metamucil)膳食纤维、Align益生菌以及新章(New Chapter)维生素等。

    3小时前
  • 乳铁蛋白赛道企业NewPro Bioworks完成千万级融资

    近日,合成生物企业NewPro Bioworks(上海新苡萃生物科技有限公司)宣布完成数千万元Pre-A轮融资。值得关注的是,这家企业专注于功能性食品蛋白,在乳铁蛋白等乳源营养方面更是有亮眼表现,目前,其自主研发的精密发酵乳铁蛋白产品正式获得美国FDA Self-GRAS(公认安全)认证。

    3小时前
  • 鸿蒙智行回应“竹知了”玩具事件

    8月5日消息,针对近期的“竹知了”事件,鸿蒙智行发言人发布《关于近期“竹知了”相关网络信息的情况说明》,称网络上持续存在恶意剪辑、仿冒相关高管声音、利用AI丑化肖像、虚假归因、侮辱诽谤等侵害个人合法权益的内容,本次投诉是日常维权工作的一部分,针对的是具体侵权内容,并非针对“竹知了”玩具。(电商派)

    3小时前
  • 广西鼓励保健食品研发创新

    近日,广西出台《支持特殊食品产业高质量发展若干措施》,将保健食品作为重点培育领域。政策清晰划定产业研发重点,重点鼓励研发有助于抗氧化、有助于增强免疫力、改善记忆、缓解体力疲劳类保健食品。依托广西丰富的桂十味、药食同源、海洋生物特色原料优势,同步优化保健食品注册备案、生产许可审批服务,强化质量安全监管,支持产学研协同创新,引导企业深耕大众刚需健康赛道,打造“桂字号”特色保健食品,依托区位优势开拓东盟市场,推动区域大健康产业提质升级。

    3小时前

 母婴行业观察

母婴日报 | 小红书支持发布纯文字笔记;消费者被指对必需品仍精打细算;伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化

产业

小五

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2023-07-26 10:01

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小红书支持发布纯文字笔记

小红书近日上线了“此刻”功能。通过“此刻”功能,用户可以直接输入文字,算法会基于输入的文本内容为用户生成一张图片并完成发布。另外,用户也可以在画板上涂鸦,并使用ai进行对涂鸦进行美化后再发布‍。这一功能的落地得益于AIGC技术‍‪‍⁣‪‍ 。目前,这一功能已经在最新版本中全量上线。


25省份GDP半年报:13省份增速跑赢全国,4省份增速超7%

据不完全统计,截至7月25日,25个省份公布了今年上半年经济数据。同比增速方面,上半年,有13个省份增速超过全国水平5.5%,分别是上海(9.7%)、海南(8.6%)、吉林(7.7%)、内蒙古(7.3%)、浙江(6.8%)、甘肃(6.8%)、青海(6.8%)、江苏(6.6%)、宁夏(6.5%)、山东(6.2%)、河北(6.1%)、湖北(5.6%)、辽宁(5.6%),四川(5.5%)、北京(5.5%)增速则与全国水平持平。(澎湃)


消费者被指对必需品仍精打细算

今年一季度,据凯度消费者指数和贝恩公司的数据,中国护肤品、厨房清洁剂、酸奶、牙刷和婴儿配方奶粉的平均售价较上年同期下跌。西方婴儿配方奶粉生产商纷纷大幅打折促销:上个月,达能旗下婴儿配方奶粉品牌爱他美的一款畅销产品曾在阿里巴巴天猫上打4折销售,雅培旗下Similac的产品也曾在5月份以类似的折扣销售。(华尔街日报)


伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化

近日,伊利集团2023年零售峰会在呼和浩特召开。伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞中表示,精准的市场洞察和丰富的产品供给是满足消费需求的关键,多元化、个性化的产品需求也驱动着健康食品行业的创新发展。(公司发布)


天猫二季度新入驻商家数量同比增长75%

从天猫方面获悉,二季度平台新入驻商家数量同比增长75%,超过去年上半年新商数量。二季度入驻天猫的新商家,热门TOP5品类为消费电子、服饰时尚、家装、食品、家居。在商家类型上,45%为产业带品牌,20%为新消费品牌。这批天猫新商家中,成交规模突破1000万元的有近30个,突破100万元的近700个。


腾讯、抖音、淘天被指计划调整职级体系

腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。如腾讯将缩减干部层级,减少业务的管理角色,推动公司的组织层级更加扁平。抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系,但方案未定。淘天集团考虑增加基层员工职级( P序列改为14-28 级),简化晋升方式。还计划将 OKR 考核制度调整为OKR与KPI并行,以KPI为主的考核制度。此外,十人以上团队强制执行末尾淘汰。(晚点 LatePost)


文章来源:母婴行业观察




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