快讯
6月11日，京东健康与哈药集团正式签署战略合作协议。双方将围绕新药首发、AI精准推荐、患者科普教育与全病程管理等方向深化合作，共同打造早锌晚钙科学营养新生态。
此次合作双方还将共同推动“钙锌分补”等科学营养理念落地，并实现从儿童维矿到全年龄段科学营养补充及治疗产品的系统化升级，设定了未来三年销售翻倍增长的明确目标，并计划助力哈药成为 “钙锌分补”品类第一品牌。
哈药旗下新品将依托京东健康超级医药供应链能力，在京东平台进行多款新品独家首发，还将围绕不同年龄、不同健康需求的细分人群，联合开发定制化产品；同时，双方将联合发布《AI科学育儿白皮书》。
6月10日，国家统计局发布数据显示，2026年5月份，全国居民消费价格同比上涨1.2%。其中，城市上涨1.3%，农村上涨1.1%；食品价格下降1.7%，非食品价格上涨1.9%；消费品价格上涨1.6%，服务价格上涨0.8%。1—5月平均，全国居民消费价格比上年同期上涨1.0%。信息显示，5月份居民消费价格指数（CPI）环比下降0.1%，扣除食品和能源价格的核心CPI同比上涨1.1%。
近日，认养一头牛鲜牛乳冰淇淋系列通过中国质量认证中心（CQC）评价，荣获“0级清洁标签”，这也是该认证的最高等级。这意味着，产品实现了0稳定剂、0着色剂、0防腐剂，配料表中不含《食品安全国家标准 食品添加剂使用标准》（GB 2760）允许使用的食品添加剂（天然香料除外），且加工过程不存在人为添加和带入添加剂的风险。
“清洁标签”起源于欧盟，已成国内食品行业主流趋势。本次评价覆盖原料、成品及全生产链路，考核严苛。据悉，该系列冰淇淋采用自有牧场A2β-酪蛋白奶源，其中浓浓牛乳口味曾获国际风味评鉴所（ITI）国际美味奖章。
本届世界杯于北京时间6月12日至7月20日在美国、加拿大、墨西哥三个国家举行，历时39天，场地涵盖16座城市，这是首次有48支球队参赛的世界杯，比赛场次也大幅增加至104场。
值得一提的是，本场揭幕战的比赛和仪式环节融入多个中国元素。泡泡玛特旗下IP LABUBU作为赛事特邀嘉宾，亮相世界级体育舞台。这也是世界杯历史上首个受邀的中国原创IP。（新浪财经）
6月11日，湖南娄底妈咪贝比熊、郴州多乐宝贝地方头部连锁加入宝贝天下，并同早期加入的湖南头部母婴连锁大小美，联合成立湖南宝贝天下。最新数据显示，湖南宝贝天下拥有直营门店超110家，规模体量超2亿元。据悉，除湖南宝贝天下外，今年宝贝天下还宣布广西宝贝天下和陕西宝贝天下成立，其全国市场版图进一步拓展。
母婴行业观察
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母婴日报 | 小红书支持发布纯文字笔记；消费者被指对必需品仍精打细算；伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化
小红书支持发布纯文字笔记
小红书近日上线了“此刻”功能。通过“此刻”功能，用户可以直接输入文字，算法会基于输入的文本内容为用户生成一张图片并完成发布。另外，用户也可以在画板上涂鸦，并使用ai进行对涂鸦进行美化后再发布。这一功能的落地得益于AIGC技术 。目前，这一功能已经在最新版本中全量上线。
25省份GDP半年报：13省份增速跑赢全国，4省份增速超7%
据不完全统计，截至7月25日，25个省份公布了今年上半年经济数据。同比增速方面，上半年，有13个省份增速超过全国水平5.5%，分别是上海（9.7%）、海南（8.6%）、吉林（7.7%）、内蒙古（7.3%）、浙江（6.8%）、甘肃（6.8%）、青海（6.8%）、江苏（6.6%）、宁夏（6.5%）、山东（6.2%）、河北（6.1%）、湖北（5.6%）、辽宁（5.6%），四川（5.5%）、北京（5.5%）增速则与全国水平持平。（澎湃）
消费者被指对必需品仍精打细算
今年一季度，据凯度消费者指数和贝恩公司的数据，中国护肤品、厨房清洁剂、酸奶、牙刷和婴儿配方奶粉的平均售价较上年同期下跌。西方婴儿配方奶粉生产商纷纷大幅打折促销：上个月，达能旗下婴儿配方奶粉品牌爱他美的一款畅销产品曾在阿里巴巴天猫上打4折销售，雅培旗下Similac的产品也曾在5月份以类似的折扣销售。（华尔街日报）
伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化
近日，伊利集团2023年零售峰会在呼和浩特召开。伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞中表示，精准的市场洞察和丰富的产品供给是满足消费需求的关键，多元化、个性化的产品需求也驱动着健康食品行业的创新发展。（公司发布）
天猫二季度新入驻商家数量同比增长75%
从天猫方面获悉，二季度平台新入驻商家数量同比增长75%，超过去年上半年新商数量。二季度入驻天猫的新商家，热门TOP5品类为消费电子、服饰时尚、家装、食品、家居。在商家类型上，45%为产业带品牌，20%为新消费品牌。这批天猫新商家中，成交规模突破1000万元的有近30个，突破100万元的近700个。
腾讯、抖音、淘天被指计划调整职级体系
腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。如腾讯将缩减干部层级，减少业务的管理角色，推动公司的组织层级更加扁平。抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系，但方案未定。淘天集团考虑增加基层员工职级（ P序列改为14-28 级），简化晋升方式。还计划将 OKR 考核制度调整为OKR与KPI并行，以KPI为主的考核制度。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。（晚点 LatePost）
文章来源：母婴行业观察
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