快讯
6月2日，贝因美发布公告，表示金华中院裁定批准《浙江小贝大美控股有限公司重整计划》，并终止小贝大美控股重整程序。重整计划实施完成后，公司实际控制人将变更为金华市国资委。贝因美同时强调，公司的生产经营情况正常，贝因美管理层将做好经营管理工作，保障公司运营。
近日，有媒体报道，市场上有标注“葵花”字样的驱蚊类产品流通，相关产品宣称具有驱蚊功效，但存在产品质量与资质存疑的问题。6月2日，葵花药业集团股份有限公司发布严正声明称，从未生产、销售或授权任何驱蚊类产品，驱蚊/防蚊类商品不在经营范围之内。报道及市场中出现的涉事“葵花”商标驱蚊产品，其商标注册主体为广东半分子健康产业有限公司。该公司与葵花药业不存在任何股权关联、隶属关系或商业合作，其开展的商标授权、产品生产及销售行为，均属独立商业行为，与葵花药业无关。
6月1日，孩子王发布公告，公司拟与关联方和非关联方共同对杭州贝护芊芊信息技术有限公司进行投资，公司拟以自有资金出资888万元，占贝护芊芊增资后的注册资本比例为15%。贝护芊芊成立于2025年8月，专注于为新生代家庭提供高品质的月嫂服务，自成立以来，已在多个核心城市完成业务布局。此次投资旨在响应国家关于服务业发展的战略号召，切入高增长的母婴护理市场。
6月3日，中亿孕婴童发文，公布最新业务进展，指出5月总部完成全面组织变革，包括文化升级，从“家文化”进阶“奋斗者文化”；战略定调，强直营、重加盟，方向更清晰等。
近日，天猫国际发布今年618第一阶段（5月21日-5月30日）母婴品牌成交榜，揭晓跨境母婴品牌最新市场表现。上榜TOP20品牌分别为inne/因你、aptamil/爱他美、Witsbb健敏思、D-Cal/迪巧、a2、Evereden、elevit/爱乐维、Ddrops/滴卓思、Bepanthen/贝乐欣、Friso/美素佳儿、Nestle/雀巢、bio island、Neocate/纽康特、Pigeon/贝亲、jELLYCAT、Mama&Kids、Little Umbrella、Eric Favre、MASATA、Nemans/纽曼思。
母婴行业观察
热文
上线“长辈专区”，京东的银发产业野心有多大？
2026-03-12 09:59
再获资本青睐！“沪上阿姨们”用8个亿捧红了1家银发俱乐部
2026-04-22 12:41
冷门暴利生意！银发修脚小店，居然做成千亿赛道？
2026-04-24 14:02
母婴日报 | 小红书支持发布纯文字笔记；消费者被指对必需品仍精打细算；伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化
小红书支持发布纯文字笔记
小红书近日上线了“此刻”功能。通过“此刻”功能，用户可以直接输入文字，算法会基于输入的文本内容为用户生成一张图片并完成发布。另外，用户也可以在画板上涂鸦，并使用ai进行对涂鸦进行美化后再发布。这一功能的落地得益于AIGC技术 。目前，这一功能已经在最新版本中全量上线。
25省份GDP半年报：13省份增速跑赢全国，4省份增速超7%
据不完全统计，截至7月25日，25个省份公布了今年上半年经济数据。同比增速方面，上半年，有13个省份增速超过全国水平5.5%，分别是上海（9.7%）、海南（8.6%）、吉林（7.7%）、内蒙古（7.3%）、浙江（6.8%）、甘肃（6.8%）、青海（6.8%）、江苏（6.6%）、宁夏（6.5%）、山东（6.2%）、河北（6.1%）、湖北（5.6%）、辽宁（5.6%），四川（5.5%）、北京（5.5%）增速则与全国水平持平。（澎湃）
消费者被指对必需品仍精打细算
今年一季度，据凯度消费者指数和贝恩公司的数据，中国护肤品、厨房清洁剂、酸奶、牙刷和婴儿配方奶粉的平均售价较上年同期下跌。西方婴儿配方奶粉生产商纷纷大幅打折促销：上个月，达能旗下婴儿配方奶粉品牌爱他美的一款畅销产品曾在阿里巴巴天猫上打4折销售，雅培旗下Similac的产品也曾在5月份以类似的折扣销售。（华尔街日报）
伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化
近日，伊利集团2023年零售峰会在呼和浩特召开。伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞中表示，精准的市场洞察和丰富的产品供给是满足消费需求的关键，多元化、个性化的产品需求也驱动着健康食品行业的创新发展。（公司发布）
天猫二季度新入驻商家数量同比增长75%
从天猫方面获悉，二季度平台新入驻商家数量同比增长75%，超过去年上半年新商数量。二季度入驻天猫的新商家，热门TOP5品类为消费电子、服饰时尚、家装、食品、家居。在商家类型上，45%为产业带品牌，20%为新消费品牌。这批天猫新商家中，成交规模突破1000万元的有近30个，突破100万元的近700个。
腾讯、抖音、淘天被指计划调整职级体系
腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。如腾讯将缩减干部层级，减少业务的管理角色，推动公司的组织层级更加扁平。抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系，但方案未定。淘天集团考虑增加基层员工职级（ P序列改为14-28 级），简化晋升方式。还计划将 OKR 考核制度调整为OKR与KPI并行，以KPI为主的考核制度。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。（晚点 LatePost）
文章来源：母婴行业观察
版权声明：转载母婴行业观察的原创文章，需注明文章来源以及作者名称。公众号转载请联系开白小助手（微信号：zhangxiaoxian1015）。违规转载法律必究。
扫描二维码，第一时间获取母婴行业的资讯和动态。
从此和母婴行业观察建立直接联系。
本栏目文字内容归myguancha.com所有，任何单位及个人未经许可，不得擅自转载使用。
Copyright © 母婴行业观察 | 京ICP备12043030号-6
参与评论