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周四

201910

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 快讯

  • 7款婴配粉批件信息公布

    3月13日,国家市场监督管理总局食品审评中心发布新一批的婴幼儿配方乳粉产品配方注册批件(决定书)邮寄信息,涉及肯德尔营养、农庄乳业、黑龙江优贝特乳业3家企业的7款产品。

    9小时前
  • 爱贝尔彩虹水杯连续两年全国销量第一

    近日,ipearl爱贝尔凭借硬核实力,在母婴水杯领域接连斩获重磅突破——北京吾德市场研究有限公司与弗若斯特沙利文双重调研认证:2024年2月-2026年1月:爱贝尔彩虹水杯连续两年全国销量第一;2024年:婴童彩虹杯底水杯全国线上销量第一(按销售件数计)。在抖音电商平台,ipearl爱贝尔旗下PPSU彩虹学饮杯长期稳居婴童水杯好价榜TOP1,蝉联榜首超30天,100万+家庭选购。ipearl爱贝尔已与中国最大母婴连锁品牌孩子王达成深度合作,联名推出专属款彩虹水杯。值得注意的是,为进一步拓展市场版图,ipearl爱贝尔现已正式启动线下招商计划。

    9小时前
  • 布鲁可交出了上市后的首份年度成绩单

    近日,布鲁可交出了上市后的首份年度成绩单。财报显示,布鲁可2025年实现收入29.13亿元,同比增长30%;年内利润达6.34亿元,相较于2024年3.98亿元的亏损,成功实现扭亏为盈。在剔除可转换可赎回优先股公允价值变动、上市开支及股份支付薪酬后,布鲁可2025年经调整年度利润为6.75亿元,同比增长15.5%。(玩具前沿)

    13小时前
  • 恒安集团2025年营收230.7亿元

    3月17日,恒安国际在香港发布2025年度业绩公告。截至2025年12月31日,恒安集团营收230.7亿元(人民币,下同),增长约1.8%;整体毛利上升约6.6%至78.1亿元,经营利润上升3.9%至34.8亿元,公司权益持有人应占利润上升约10.3%至25.4亿元。

    13小时前
  • 《中国婴幼儿混合喂养白皮书》发布

    近日,a2紫曜HMO携手北京营养师协会以及母婴平台宝宝树,共同发布《中国婴幼儿混合喂养白皮书》。白皮书显示,超70%的妈妈在重返职场时会担心母乳质量问题,约有37.8%的妈妈选择了混合喂养,希望同时满足宝宝奶量和营养的充足又能兼顾妈妈的工作与生活。对于混合喂养的奶粉选择,妈妈们需要:第一,贴近母乳的消化吸收和口感;第二,接力母乳,帮助宝宝增强自护力、少中招;第三,营养全面,助力宝宝全面发展。

    13小时前

 母婴行业观察

母婴日报 | 小红书支持发布纯文字笔记;消费者被指对必需品仍精打细算;伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化

产业

小五

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2023-07-26 10:01

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小红书支持发布纯文字笔记

小红书近日上线了“此刻”功能。通过“此刻”功能,用户可以直接输入文字,算法会基于输入的文本内容为用户生成一张图片并完成发布。另外,用户也可以在画板上涂鸦,并使用ai进行对涂鸦进行美化后再发布‍。这一功能的落地得益于AIGC技术‍‪‍⁣‪‍ 。目前,这一功能已经在最新版本中全量上线。


25省份GDP半年报:13省份增速跑赢全国,4省份增速超7%

据不完全统计,截至7月25日,25个省份公布了今年上半年经济数据。同比增速方面,上半年,有13个省份增速超过全国水平5.5%,分别是上海(9.7%)、海南(8.6%)、吉林(7.7%)、内蒙古(7.3%)、浙江(6.8%)、甘肃(6.8%)、青海(6.8%)、江苏(6.6%)、宁夏(6.5%)、山东(6.2%)、河北(6.1%)、湖北(5.6%)、辽宁(5.6%),四川(5.5%)、北京(5.5%)增速则与全国水平持平。(澎湃)


消费者被指对必需品仍精打细算

今年一季度,据凯度消费者指数和贝恩公司的数据,中国护肤品、厨房清洁剂、酸奶、牙刷和婴儿配方奶粉的平均售价较上年同期下跌。西方婴儿配方奶粉生产商纷纷大幅打折促销:上个月,达能旗下婴儿配方奶粉品牌爱他美的一款畅销产品曾在阿里巴巴天猫上打4折销售,雅培旗下Similac的产品也曾在5月份以类似的折扣销售。(华尔街日报)


伊利董事长潘刚强调产品多元化和个性化

近日,伊利集团2023年零售峰会在呼和浩特召开。伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞中表示,精准的市场洞察和丰富的产品供给是满足消费需求的关键,多元化、个性化的产品需求也驱动着健康食品行业的创新发展。(公司发布)


天猫二季度新入驻商家数量同比增长75%

从天猫方面获悉,二季度平台新入驻商家数量同比增长75%,超过去年上半年新商数量。二季度入驻天猫的新商家,热门TOP5品类为消费电子、服饰时尚、家装、食品、家居。在商家类型上,45%为产业带品牌,20%为新消费品牌。这批天猫新商家中,成交规模突破1000万元的有近30个,突破100万元的近700个。


腾讯、抖音、淘天被指计划调整职级体系

腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。如腾讯将缩减干部层级,减少业务的管理角色,推动公司的组织层级更加扁平。抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系,但方案未定。淘天集团考虑增加基层员工职级( P序列改为14-28 级),简化晋升方式。还计划将 OKR 考核制度调整为OKR与KPI并行,以KPI为主的考核制度。此外,十人以上团队强制执行末尾淘汰。(晚点 LatePost)


文章来源:母婴行业观察




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