快讯
9月1日，湖南省岳阳市住建局启动“宜居岳阳·畅购好房”金九银十惠民置业活动，生育三孩及以上家庭，购新房签订买卖合同，并在7个工作日内缴清契税的，按商品住房买卖合同每平方米成交单价乘以20平方米给予购房奖励（奖励金额为10万—20万元不等）。
近日，美腕（上海）网络科技有限公司在上海开展线下母婴选品会，名为“所有小朋友的聚会”。此次活动聚焦3-6岁儿童家庭，邀请了45组来自李佳琦直播间的亲子家庭共同参与，旨在通过场景化互动体验和现场投票的方式，推动母婴消费从传统的“线上种草”向更加直观、真实的“线下体验”延伸。
9月3日消息，阿里巴巴国际站公告，根据英国产品安全与标准监管机构（OPSS）发布的召回公告，带兜帽婴儿睡袋存在严重窒息风险。阿里巴巴国际站新增《禁止销售带帽兜等设计的婴儿睡袋规则》。该规则于2025年9月3日生效。
日前，美国食品巨头卡夫亨氏宣布，将通过免税拆分形式将公司拆分为两家独立上市公司。这次分拆旨在充分发挥卡夫亨氏的能力和品牌优势，同时简化运营结构，使两家新公司能够更有效地将资源配置到它们各自独特的战略重点上。根据分拆方案，公司将分拆为“Global Taste Elevation Co.”（暂定名，“全球风味提升公司”），以及“North American Grocery Co.”（“北美杂货公司”）。涉及中国业务的品牌“亨氏”和“味事达”，归为“全球风味提升公司”中。（公司发布）
近日，全球知名消费品公司金佰利（Kimberly-Clark）宣布，任命Stacey Valy Panayiotou为公司首席人力资源官（CHRO），任命将于9月10日正式生效。她将接替临时首席人力资源官Viviane Cury，后者将回归担任金佰利北美区人才业务副总裁一职。作为首席人力资源官，Panayiotou将全面负责金佰利全球人力资源管理，包括人才招聘、培养与绩效管理、劳资关系、薪酬体系以及员工福利等工作。她将直接向公司董事长兼首席执行官Mike Hsu汇报，并成为金佰利全球执行领导团队的一员。
母婴行业观察
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确认！三沐儿童健康品牌联合创始人欧阳将出席「2023新渠道大会&增长品类大会」
消费信心不足、出生率持续下跌、存量萎缩增量难寻……2023年“卷着熬”似乎是多数母婴从业者的真实状态。处于母婴产业链上的每一环，从来没有今天这样迫切地渴望寻找“出路”，出路·2023新渠道大会&增长品类大会（⬅️点此报名）应势而来！11月2日郑州，剖析行业最新消费趋势，打开人货场经营新思路，提供全产业链精准资源对接，为母婴人找到新启发与新解法！三沐儿童健康品牌联合创始人欧阳确认参加！
随着健康调理浪潮的崛起，新中式儿童健康调理服务，也被越来越多的父母所喜爱。而率先在这一领域深耕的三沐儿童健康，凭借专业的四位一体调养方案以及多维高效的渠道赋能举措，深化其在新中式儿童健康调理服务板块的领先地位。
目前三沐儿童健康已经与国内五千余家母婴连锁门店建立长期合作关系，累计培养小儿推拿师上万名。公司经营产品包含儿童瑶浴，敷贴，滴剂，蛋黄油，中药按摩油，中药膏方等，目前共拥有商标专利版权共计六十多项。
三沐儿童健康品牌联合创始人欧阳在母婴行业观察主办的“出路·新渠道大会&增长品类大会”上曾分享传统母婴店向调理型门店转型存在的难点：调理型人才难以复制、门店伤客现象严重、调理型门店场景投入成本高产出低等问题。难点背后，意味着调理型门店相对难做。
风口之上，如何更快速的把握机会、突围增长？期待欧阳在新渠道大会郑州站，带来更多实战干货和解决方案！
文章来源：母婴行业观察
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