快讯
据外媒消息，日前，雀巢集团表示已推出了新的绩效评估体系，表现优异者将获得更丰厚的奖金，而未达标准者则将获得极少甚至没有奖励。新的绩效评估体系将评估等级从原来的三级增加至六级，并扩大了潜在财务奖励的范围，达到最高“模范”绩效等级的员工，获得的奖金最高可达成奖金目标的150%；而被评为“不满意”的员工，获得的奖金将在目标的0%至50%之间。此次重大变革主要体现在评估等级数量的增加上。新的体系简化了绩效评估、发展规划及员工反馈流程，不同团队的奖金目标也有所不同。“知情人士”透露，过去几乎所有员工通常都能拿到至少80%的奖金，即便那些仅仅达到最低业绩要求的员工也不例外。（路透、彭博）
当地时间2月16日-2月20日的纽约消费者分析师集团会议上，宝洁新任首位印度裔CEO Shailesh Jejurikar抛提出“重塑宝洁”的重磅规划，推出三大紧急干预措施，以“更强的核心 + 更大的创新”攻守策略，为这艘189年的快消巨轮划定新航向：其一，深度绑定消费者需求，以帮宝适中国市场创新为标杆，针对高端育儿需求推出奢宠“黑金帮”纸尿裤，融入蚕丝文化打造差异化体验，推动大中华区婴儿护理部18个月有机销售额两位数增长，市场份额提升近3个百分点；其二，转变品牌建设方式；其三，与零售商构建全面伙伴关系。（卫品商业情报）
2月24日，欧盟委员会正式通过第2026/459号实施条例，对2019年发布的第2019/1793号条例进行修订，宣布临时加强对原产于中国的花生四烯酸油（ARA）进入欧盟的官方管控及紧急措施，以应对蜡样芽胞杆菌毒素（cereulide toxin）带来的公共健康风险。该新规自2026年2月26日起正式生效，欧盟各成员国需全面落实相关管控要求。
丹麦乳业巨头Arla Foods宣布大规模投资，计划在2030年前投资3亿欧元（折合人民币约24.38亿元），以提高瑞典一家工厂的奶酪产能，并将受到欢迎的瑞典奶酪“Hushallsost”的生产从丹麦迁回瑞典。Arla表示，这项投资将使瑞典的奶酪自给率提高约10个百分点，达到47%。Arla首席执行官Peder Tuborgh表示，“这是一笔非常大的投资，我们相信瑞典奶农将继续提高产量。”他还补充道，瑞典消费者对本国生产的产品表现出强烈偏好。（路透）
2月24日，深圳市天图投资管理股份有限公司公告，已完成出售其于优诺中国的少数股权交易。据2025年12月1日披露的股份购买协议，集团及联营公司向买方出售优诺中国约86.96%股权，总对价为人民币15.65亿元。优诺中国不再于集团的综合财务报表中分类为按公允价值计量的联营公司权益。资料显示，优诺中国股权买家背后是IDG资本。（公司公告）
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