快讯
7月8日-10日，第十七届中国奶业大会在江西南昌举行，行业领军力量齐聚赣江之滨，紧扣“十五五”产业提质核心命题，共探奶业高质量发展新路径。会上，魏立华董事长参与发布了《“十五五”奶业产业链供应链提升行动建议》，并强调面向“十五五”，君乐宝将持续深化产品与产业双升级战略，坚守品质安全底线，稳步拓展国际市场，与全行业携手推动中国奶业迈向更高质量、更高价值的发展阶段。
近日，在第58届欧洲儿科胃肠病学、肝病学和营养学学会年会（ESPGHAN）上，美赞臣首次披露关于乳脂球膜（MFGM）的里程碑成果，并重磅发布“婴幼儿营养功效验证新模型”。
7月8日，孩子王联合雀巢超启能恩全面启动敏敏宝守护行动：「敏敏宝喂养大会」首站落地南京，「友好会客厅・敏敏宝专场」同步落地孩子王全国核心门店。孩子王更发起「全国寻找 10000 个敏敏宝家庭」公益行动。
据悉，过去一年，孩子王在全国门店开展敏敏宝专项培训超500场，覆盖近万名育儿顾问，系统整理了上千份真实服务案例，总结出皮肤、肠胃、呼吸、情绪、行为五大敏感症状。更搭建了敏敏宝家庭六大服务体系——1v1专属接待、门店免费测评、定制解决方案、90天陪跑指导、长期陪伴服务，以及生长发育跟踪，形成完整的服务闭环，提供一站式专业喂养体验。
7月8日，妙可蓝多发布业绩快报，预计2026年半年度实现营业总收入33.04亿元，同比增加28.71%，本期营业收入增长的主要原因为公司“TOB TOC双轮驱动”战略的深度落地，C端、B端业务同比均有超20%增长。其中，C端常温、低温、电商板块同比均有较好增长；预计2026年半年度实现归属于上市公司股东的净利润1.5亿元，同比增加13.74%。
近日，奥飞娱乐发布2026年上半年业绩预告。公司预计归母净利润区间1.5亿元—1.9亿元，同比大增305.30%—413.38%。公司业绩大幅回暖源于主业规模扩张、产品结构优化、严控费用多重经营举措共振，叠加出口退税、投资收益增厚利润。同时，公司抛出最高1.3亿元股份回购计划绑定员工，IP年轻化、多元商业化及AI赋能内容创作同步推进，企业盈利质量与长期成长逻辑双向夯实。（长江商报）
母婴行业观察
一个卷的老板强于一个裁的老板
作者/三杯以后
今天刚上飞机延误了，真的是辛苦，从下午两点开始一直到晚上快九点才落地北京，那边好不容易起飞，到了北京在空中还多飞了会，说暂时降落不了，本来六点多就到北京，硬生生的搞到快九点才落地。
本来出差就身心俱疲，赶上飞机延误就更累了。一切顺利的时候，觉得这是应该应分的，你也不觉得有什么；当遇到飞机延误的时候，才知道平时出差一切顺利是多么幸福。在遇到飞机延误的时候，你自己会把阀值拉很低，只要能飞就好了，其他自行车都不要了。
高强度出差这么多年还算是幸运了，遇到飞机延误的时候不是很多，绝大多数算是在可控范围之内。印象深刻的是有一次从上海去深圳，早上7点的飞机，中午12点多才飞，加上早起赶飞机，很辛苦。还有一次，在长沙飞北京，延误折腾到北京已经凌晨3点多到家都快天亮了。同样还有一次到上海回北京，也是折腾了半天都到凌晨了在虹桥还是飞不了，然后集体把大家从虹桥拉到浦东机场飞，飞到北京已经凌晨四点钟了，到家天都亮了。到现在也没想明白为什么虹桥机场飞不了，浦东机场就能飞。
一说到飞机延误，就想到了这几次，其实出差的绝对数量是多的，遇到延误的数量也是多的，常在河边走，哪有不湿鞋。只是很多时候平常心了，既来之则安之，一切都是最好的安排。
这两天写的内容人才贬值是常态，不少朋友有不同观点。也是最近跟不少身边朋友交流，大家比较一致的感受。其实之前的待遇下降是针对离职再找工作的，现在在职的也普遍待遇下降，很多大厂都已经在做了。
不过真心话，对于我们大多数人，虽然现在工作都不好干，但是工作不好干还不是最难的，最难的是没工作干，大家都低估了工作在我们漫长人生中的价值。
同样降薪也不是工作中最坏的结果，裁员才是。我始终认为一个卷的老板，是强于一个裁的老板的。卷点没关系，老板你要坚持住啊。
最后有个开心的事情跟大家分享下，这段时间我们团队是每天都直播，从早到晚（是不是也挺卷的），除了数据好之外呢，账号的健康度也回来了，《三杯以后》的直播和群发不通知所有人终于不限流了，我又可以随意发挥了。不瞒大家说，之前想了各种办法都不行，结果就是走正路走大路就好了，世界上如果有捷径的话，那人间正道就是唯一的捷径。
文章来源：母婴行业观察
版权声明：转载母婴行业观察的原创文章，需注明文章来源以及作者名称。公众号转载请联系开白小助手（微信号：zhangxiaoxian1015）。违规转载法律必究。
扫描二维码，第一时间获取母婴行业的资讯和动态。
从此和母婴行业观察建立直接联系。
相关推荐
本栏目文字内容归myguancha.com所有，任何单位及个人未经许可，不得擅自转载使用。
Copyright © 母婴行业观察 | 京ICP备12043030号-6
参与评论