快讯
据路透社消息，日前，法国政府表示，从2026年起，将针对进入欧盟的低价值电商包裹收取费用。据悉，2024年约有46亿件免税包裹涌入欧盟，其中超过90%来自中国；仅法国就接收了约8亿件此类包裹。一直以来，欧盟计划取消对价值低于150欧元（约合171美元）的网购包裹的免税待遇，但该计划要到2028年才会正式落地实施。在此背景下，法国预算部长提议先行收取手续费作为临时过渡措施。不过，任何费用的征收都需获得整个欧盟的批准，并将适用于所有成员国。
记者5日从国家医保局获悉，截至目前，全国31个省份和新疆生产建设兵团均已将辅助生殖纳入医保，已惠及超100万人次，助力“生育梦”。（新华社）
5月7日，天猫公布618招商政策，较往年有多个变化，比如取消满减，仅采用官方立减一种优惠方式；缩短预售时间，拉长尾款时间等。同时，平台也在有意识简化商家参与流程，比如支持商家一次报名两个波段等。具体来看，活动节奏方面，本次天猫618仍延续了两波活动。第一波活动分为预售和现货两种形式。预售定金时间为5月13日20点到5月16日18点，尾款时间为5月16日20点到5月26日24点；现货时间为5月16日20点到5月26日24点。可以看到相较以往，预售支付定金的时间被缩短为了3天，反而尾款时间被拉长到了10天。（亿邦动力）
5月7日，广东省人民政府办公厅印发《广东省提振消费专项行动实施方案》，其中指出加大生育养育保障力度。落实好发放育儿补贴政策，简化补贴发放流程，鼓励有条件的地市加大对二孩、三孩家庭的生育支持力度。指导有条件的地市将参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险。实施儿童医疗服务行动，推动全省二级、三级公立综合医院、妇幼保健院均提供儿科服务，加大综合医院夜间儿科门（急）诊开放力度，2025年基层医疗卫生机构提供儿科服务的比例达到90%以上。
近日，日本总务省公布的人口推算数据显示，截至2025年4月1日，包括常住外国人在内，日本不满15岁的儿童人口为1366万人，比去年减少35万人；日本儿童人口占总人口比例为11.1%，较去年下降0.2个百分点，均创1950年有统计以来最低纪录。数据显示，日本儿童人口自1982年以来连续44年减少。
母婴行业观察
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我们开工了一周，总结了这些经验
导读：估计2月17号，会有更多公司开工。我们是2月10号开工的，当时就写了一篇感受和大家分享（点此阅读👉我们开工了，在公司的那种）。开工了一周，期间又不断有朋友问我现在怎样了，开工什么感受等，我总结了这些，分享给大家：
1、开工感受。我们开工一周了，过程中确实有这样那样的担心，大家毕竟从来没有经历过这样的大场面。但是总体上下来，来公司上班并没有大家在家里面想象的那么严重。不过2月10号这一周，反倒是并没有大家想想的那么危险，因为并没有多少公司上班，至少我们的办公楼这一层只有我们一家公司开工了。下周也就是2月17号可能风险会大起来，因为更多公司2月17号都要开工了，我身边很多的老板都说，再不开工就扛不住了。我也一直关注北京确诊新增情况，以及确诊患者出没的小区，及时跟团队分享，务必让大家都清楚自己所在的环境。不过好一点的是，北京的确诊数量在下降，我们所在的朝阳区连续4天没有新增了，多少让人放心一点。
（数据来源：母婴行业观察问卷调研）
总之，我个人的感受，如果来公司上班确实没有大家想象的那么危险。但是大家确实都有担心，员工们怕被传染，老板们除了怕被传染之外，更怕一旦有员工确诊，整个公司就瘫痪了。老板们其实更难受，很多老板是开不开工，感觉横竖都是“死”，不过什么都不能说，不容易。
2、提前准备。这周一开工的时候我写过一个内容提到了准备问题。我安排了几位负责的同事来作为“战时工作小组”，提前准备开工事宜，发开工通知，发开工注意事项，准备消毒液，酒精，口罩，洗手液等等。疫情到现在，我相信每个公司根据自己都情况都会认真准备，我不太相信还有公司不重视，不过确实发现个问题，大家一旦工作起来，一忙起来，往往多少有点忽略病毒的情况，建议专门安排人，认真执行。虽然不能确保什么，但是该认真做的还是要做好。
3、公司要求。我们第一天的时候就明确说过，从我们走进公司的那一刻开始，我们已经是命运共同体了，如果你一个人的时候你还可以任性，但是现在你已经不是一个人，是一个团队，更要要求我们每一个人认真负责，认真对待。就像走上赛场的运动员，如果是个人项目，可能压力还没有这么大，但现在是团队项目，你的表现会直接影响到其他人命运。请你万分对待，我们所有人相互万分感谢。
4、员工状态。开工之后你会发现，除了疫情的潜在都风险之外，最大都问题之一是员工工作状态问题，你能感觉到员工是在一种异样的状态下，一个是前所未见的疫情大场面把大家都整蒙了，一个是放假了太长时间，大家的工作状态还是需要恢复的。做好沟通交流，让大家的心思回到工作上来，安排事情忙起来，状态回来的更快一下。那安排什么事情呢？之前的规划都被打乱了。那就是下一个问题。
5、调整计划。开工之后大家一边相互安抚，一边梳理工作，重新规划工作计划。比如，我们之前规划的很多事情都是线下活动，现在这个阶段肯定是做不了的，那就需要重新规划，这需要考验每个团队的基本功了。我们快速上线了几个项目，包括母婴公益大课等（点此查阅👉公益大课丨母婴企业如何具备“反脆弱能力”，在危机中蜕变成长，全母婴行业老大们都来了，为行业，为公益，希望您转发参与到大课中，非常时期万分感谢）。大家一下子都忙起来了，工作不能抵御病毒，但是有事情干，让大家更快的把注意力集中在要做的事情上，多少是个好事情。希望病毒会远离那些全情投入的员工，他们值得，祝福他们。
6、提前预判。 这个其实也很重要，就是这次疫情大概在什么时候结束，我们做了调研，我看很多人意见不一，我们当然希望越快越好，但是大概率事件除了武汉或者湖北之外的地方上半年结束，按照这个预期各企业最少也要缓半年，好的企业在这时候可能3个月就恢复元气甚至更强，毕竟是少数。
（数据来源：母婴行业观察问卷调研）
那我们呢？我们是做企业服务的，如果大多数企业需要半年的时间去缓，我们做服务的企业，可能需要更多一点的时间才能跟着大家缓过来。我最近集中问了一些品牌方，他们今年的计划也都打乱了，疫情这么一搞，预算更加紧张缩减，如果是这样的话，我们接下来应该做什么呢，怎么准备呢等等，这些都是很重要的事情。
7、裁员降薪。这个是很多企业不得不面对的问题，尽管企业间各不同，但是一定不会比之前更容易。我们做了调研，目前为止裁员减薪的企业很多，更惨的很多企业还不知道什么时候开工，裁员减薪都还轮不到他们。祝福大家。
（数据来源：母婴行业观察问卷调研）
8、可能的风险。以上我说的所有的事情都是在大家安全健康的情况下，不然我说再多也没有意义。但是我们确实要面对可能的风险，这个病毒就像是“中彩票”，没有就是没有，有就是全部，如果你们公司出现了，一定会全公司隔离，甚至全楼层隔离，这是谁都不想看到的。2月10号开工没有那么多人，17号应该会有更多的人，也意味着风险更大了一些。复工对很多企业来说，是个痛苦的选择，熬下去可能是等死，复工可能是找死。期待疫情早日结束，祝福大家都健康安全。
最后，再次请求大家支持母婴公益大课，为行业，为公益，全母婴行业老大们都来了，转发链接到朋友圈或者直接报名参与到大课中，非常时期，万分感谢。（点此查阅👉公益大课丨母婴企业如何具备“反脆弱能力”，在危机中蜕变成长）
文章来源：母婴行业观察
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