快讯
12月3日，京东健康营养保健增长大会在北京举行。会上，京东健康公布了以省心的用户体验、丰富的优质供给、高效的品牌增长为三大核心战略，在优化用户体验、助力品牌长效增长等方面的最新成果，并在现场启动“S100项目”，聚焦货品、营销、体验与机制四大维度全面加码，携手品牌伙伴实现更可持续、更具确定性的长效增长。在产品供给方面，京东健康聚焦婴童发育、银发营养、抗炎抗衰老、滋补即食化四大高潜力赛道，通过新品首发、包销合作、专供品开发等多种模式，助力品牌精准触达目标客群，实现高效突围。京东健康数据显示，有超过7000个营养保健品牌实现连续3年销售增长，2025年至今，品类新用户数同比增长30%，新品销量同比增长40%。以今年3月在京东健康全网首发的合生元第二代超金菌为例，首发当日即冲上婴童营养品类目销售额TOP1，店铺销量也同比增长100%。
12月3日，荷兰皇家菲仕兰宣布将收购美国知名分离乳清蛋白生产商威斯康星乳清蛋白公司。完成收购后，威斯康星乳清蛋白公司将并入菲仕兰旗下菲仕兰食品配料业务。此外，通过此次收购计划，菲仕兰还将与威斯康星乳清蛋白公司的关联企业——Stainless Technologies公司（先进工艺技术解决方案提供商）建立合作。据悉，目前威斯康星乳清蛋白公司的现代化工厂正在进行扩建，分离乳清蛋白产能有望提升一倍以上。
12月3日，2025中国质量协会年会暨第三届追求卓越大会在北京举行，会上公布了“第十九届中国质量协会全国质量奖通过确认组织”名单。伊利集团顺利通过“中国质量协会全国质量奖”获奖三年后的评审确认。
近日，全球消费巨头联合利华宣布，已签署协议将旗下健康零食品牌Graze出售给Candy Kittens的德国母企Katjes International，预计将在2026年上半年完成。联合利华表示，未来会将业务重点转向利润率更高的美容、个人护理和健康保健品类上，出售零食品牌Graze正是这一整体转向的一部分。（北京商报）
12月3日，孕婴世界发布11月大事记，指出从核心商圈到县域中心，11月新开门店持续落成45家。
母婴行业观察
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母婴日报 | 西藏干部职工生育三孩可享带薪产假至少1年；澳优任命新首席财务官；京东App百亿补贴将于38节上线
西藏：干部职工生育三孩可享带薪产假至少1年
2月25日，西藏自治区发布激励生育新方案。方案中提到，干部职工生育三孩，可享受带薪产假一年，在海拔4000米以上地区或边境县工作的干部职工生育三孩可享受带薪产假一年半，配偶享受陪产假30天。机关事业单位女职工在产假期间，享受正常晋升政策和年终奖。此外，在子女满3周岁前，夫妻双方每人每年可享受育儿假15天。
韩国生育水平持续走低，到2030年制造业空缺岗位或达30万
据韩国《每日经济新闻》英文网站The Pulse 24日消息，根据韩国雇佣劳动部及其他行业人士周四提供的数据，去年下半年，拥有5名或以上工人的制造业设施共有131984个空缺岗位，较2019年的58521个增加一倍多。制造业空缺岗位到2030年可能达到30万个。（界面）
澳优任命新首席财务官
近日，澳优公告分拆集团首席财务官现有职务与职责，其职能过往同时监督集团财务、合规及企业管治，并兼任公司的公司秘书。王炜华将调任公司首席合规官，王文崧将获委任为首席财务官。（公司公告）
达能奶粉在华自控销售渠道占比创新高
日前，达能CFO Juergen Esser表示，多年以前达能奶粉在中国的销售主要来自非官方控制的渠道。在2022年四季度，这一渠道对销售的贡献已经降低至少于10%。“换句话说，目前超过90%的销售来自于我们自己可控的渠道，这是一个巨大变化，达能正在中国市场为商业模式重新建立韧性。”（公司发布）
京东App升级：确认百亿补贴将于38节上线
京东App宣布升级11.6.2，更新日志中明确提到：“京东3.8节，百亿补贴上线”。据悉，此次百亿补贴将覆盖全品类，并不只局限于3C等京东传统优势品类，且自营和POP商家都将参与其中。而且与与此前只在6·18或者双11等大促期间，入口隐藏较深不同，这次“百亿补贴”将在京东App内拥有一级入口。
文章来源：母婴行业观察
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