快讯
近日，雀巢集团发布其首份《奶业计划》报告。报告显示，2025年公司乳制品价值链温室气体排放较2018年基线减少26%，其中甲烷减排25%。主要得益于低碳饲料、粪污管理及再生农业等措施的推广。2025年，雀巢超过34%的乳制品来自实施再生农业的农场。目前，该计划覆盖40多个国家，与超13万名奶农及200多家供应商合作，帮助农民增加收入，并提供技术培训与数字化工具改善生计。（公司发布）
6月3日，瑞士食品巨头雀巢发布声明称，将买下代餐饮料品牌“yfood Labs GmbH”创始人手中的剩余股份。此前，雀巢已于2023年购入了这家总部位于德国慕尼黑的公司49%的股权。目前，双方尚未披露具体的交易条款。值得关注的是，这是菲利普·纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）自去年9月出任雀巢CEO以来的首笔收购交易。
近日，恒天然宣布其首席创新与品牌官Komal Mistry-Mehta将结束15年任期，于今年10月离职。恒天然首席执行官Richard Allen表示，Komal在任期间推动了恒天然的创新、数字和品牌议程，领导了合作社创新与数字绩效转型，加速了先进技术应用，还曾领导恒天然的活力营养（Active Living）业务单元，为合作社建立了一个更紧密连接的创新体系。（supermarketnews）
6月3日，金佰利南京工厂三期扩产项目于南京江宁开发区全面投产。据悉，金佰利南京三期项目总投资5000万美元，占地55亩，新建生产厂房2.7万㎡，2024年6月正式签约、2025年2月破土动工、2026年2月完成竣工验收，6月全线投产，创下江宁外资卫品项目建设新速度。
6月4日，孕婴世界发布其2026年5月大事记，透露5月孕婴世界深化东北市场布局，再次迎来9区域母婴翘楚正式加入，区域45家门店同步焕新升级；从全国范围来看，共全国有54家门店全新开业。
母婴行业观察
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母婴日报 | 西藏干部职工生育三孩可享带薪产假至少1年；澳优任命新首席财务官；京东App百亿补贴将于38节上线
西藏：干部职工生育三孩可享带薪产假至少1年
2月25日，西藏自治区发布激励生育新方案。方案中提到，干部职工生育三孩，可享受带薪产假一年，在海拔4000米以上地区或边境县工作的干部职工生育三孩可享受带薪产假一年半，配偶享受陪产假30天。机关事业单位女职工在产假期间，享受正常晋升政策和年终奖。此外，在子女满3周岁前，夫妻双方每人每年可享受育儿假15天。
韩国生育水平持续走低，到2030年制造业空缺岗位或达30万
据韩国《每日经济新闻》英文网站The Pulse 24日消息，根据韩国雇佣劳动部及其他行业人士周四提供的数据，去年下半年，拥有5名或以上工人的制造业设施共有131984个空缺岗位，较2019年的58521个增加一倍多。制造业空缺岗位到2030年可能达到30万个。（界面）
澳优任命新首席财务官
近日，澳优公告分拆集团首席财务官现有职务与职责，其职能过往同时监督集团财务、合规及企业管治，并兼任公司的公司秘书。王炜华将调任公司首席合规官，王文崧将获委任为首席财务官。（公司公告）
达能奶粉在华自控销售渠道占比创新高
日前，达能CFO Juergen Esser表示，多年以前达能奶粉在中国的销售主要来自非官方控制的渠道。在2022年四季度，这一渠道对销售的贡献已经降低至少于10%。“换句话说，目前超过90%的销售来自于我们自己可控的渠道，这是一个巨大变化，达能正在中国市场为商业模式重新建立韧性。”（公司发布）
京东App升级：确认百亿补贴将于38节上线
京东App宣布升级11.6.2，更新日志中明确提到：“京东3.8节，百亿补贴上线”。据悉，此次百亿补贴将覆盖全品类，并不只局限于3C等京东传统优势品类，且自营和POP商家都将参与其中。而且与与此前只在6·18或者双11等大促期间，入口隐藏较深不同，这次“百亿补贴”将在京东App内拥有一级入口。
文章来源：母婴行业观察
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