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周四

201910

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 快讯

  • Arla和DMK合并成欧洲最大乳品合作社

    欧洲两大乳业巨头丹麦Arla Foods与德国DMK集团宣布合并意向,拟组建年营收达190亿欧元的欧洲最大乳品合作社。合并后实体将整合超1.2万名奶农资源,年牛奶处理量超190亿公斤,覆盖从原料到终端产品的全产业链。此次合并旨在应对欧洲奶源萎缩挑战,通过互补优势,整合Arla的全球分销网络与DMK的德国市场根基,提升抗风险能力。新公司保留Arla品牌,总部将设在丹麦的 Viby J,由原Arla CEO Peder Tuborgh掌舵,DMK CEO Ingo Müller将加入Arla 执行管理团队,担任合并后整合的执行副总裁。合并协议将于2025年6月提交给合作社代表委员会批准。(公司发布)

    7小时前
  • 伊利启动16亿元生育补贴计划

    4月10日,伊利宣布推出16亿元生育补贴计划,将于2025年4月正式实施,为全国范围内符合条件的孕期家庭提供不少于1600元的生育补贴。除物质补贴外,伊利还提供从孕期到孩子3岁的全周期服务,如孕期健康管理服务、定制化知识服务,以及母婴专家咨询服务等,全方位护航婴幼儿健康成长。

    7小时前
  • 兰特黎斯将向巴西奶酪厂投资4700万欧元

    日前,兰特黎斯巴西分公司计划在当地投资4700万欧元建立一家新的奶酪厂,预计2027年完工。新工厂将每月加工1000万升牛奶,生产1000吨普拉托奶酪,并与现有的马苏里拉奶酪工厂合并。此次投资还包括扩大黄油产能,从每年3600吨提升至10000吨。(ESM)

    7小时前
  • 黄子韬称赌上未来和信誉做卫生巾,已收购一家工厂

    4月9日晚,艺人黄子韬开抖音直播,披露此前官宣涉足卫生巾行业的相关生产进展。直播间内,黄子韬坦言做卫生巾是一份自己会认真坚持的事业,同时为了对品质的强介入管理,黄子韬和团队收购了一家卫生巾工厂,并计划尽快完成行业内首个“透明工厂”的全部升级改造。他还表示,将在4月11日晚,上线5万份卫生巾给大家试用,只需要1分钱,“大家可以在评论区反馈,最后将结合大家的反馈,敲定最终版卫生巾。”对于做卫生巾这件事,黄子韬称赌上了一切,“对我们来说是赌上了所有的未来,所有的信誉和所有的一切,我不允许这个事情发生任何不好。”

    7小时前
  • 孩子王携手辛选,开启泛母婴行业新生态

    4月9日,由孩子王与辛选联合主办的泛母婴生态共创大会在南京盛大启幕。孩子王联合创始人兼CEO、乐友国际董事长徐伟宏,孩子王副总裁侍光磊,孩子王助理总裁周震,孩子王商品总监王莉梅,孩子王电商总经理刘浩,辛选头部主播赵梦澈,辛选母婴主播茹小洛,链启未来CEO高叙斌,以及来自母婴童行业的知名品牌、生态伙伴、头部主播及主流媒体等数百位嘉宾,共同探讨行业资源整合与生态创新。孩子王联合创始人兼CEO、乐友国际董事长徐伟宏表示,“链启未来”将聚合双方供应链、电商及产研优势,整合全渠道资源并与直播电商深度融合,为品牌提供共创营销模式,打造高性价比产品与专业服务,推动泛母婴行业向“全域生态”转型,重塑行业生态与消费体验。

    7小时前

 母婴行业观察

一线实战派|消费者越来越专业,母婴店如何将营养品生意重做一遍?

产业

察察

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2024-06-12 10:11


1. 随着消费者健康意识的提升,他们对营养品的认知也由最初的被动接受营养教育逐渐演进为主动寻找并购买符合个人需求的营养品。另外,在知识获取层面,不同代际的妈妈群体也显示出明显差异,80后用户多依赖传统渠道,获取的营养品信息相对有限;而90、95后妈妈则通过多样化渠道获取信息,对营养品的了解更加深入,这也促使她们对母婴店的专业性提出更高要求。


2. 母婴店想把营养品做好,门店负责人需要系统地学习营养品相关知识以及考取相关证书。一是因为当前调理型门店数量激增,竞争加剧;二是虽然众多门店都声称要追求专业化,但多数仅停留在口头上,实际操作并不够专业,但随着消费者对营养品知识越来越懂,对门店的要求也逐步变高。


3. 伢伢未来一直以营养品为主导品类,但近年来也开始注重奶粉和其他品类的均衡发展。从品类占比来看,位列第一的是营养品,其次是奶粉,最后是用品。目前,门店中的营养品主要涉及基础营养补充、过敏防治、肠道健康调理以及身高管理四大板块。

4. 自2018年起,伢伢未来开始涉足成人营养品,2022年后将其视为门店的核心品类,并进行重点经营,目前,成人营养品已占据门店营养品整体销售额的35%,其中女性营养品的表现尤为出色。


5. 伢伢未来能经营好营养品的关键在于三点:一是精准抓取用户的育儿痛点,例如针对宝宝腹泻、过敏等常见问题,提供相应的解决方案;二是做好选品,门店选品时综合考虑产品背后的品牌实力、团队支持以及控价等因素,以确保所选产品具有市场竞争力;三是不断提升门店员工的专业性,门店的专业度也是决定消费者是否愿意进店的内在因素。

6. 伢伢未来对员工的培训主要分两部分:一部分是参与品牌方组织的培训活动,以深入了解产品的专业知识和市场动态;另一部分是通过门店内部培训,将品牌方培训的内容和员工自身从书本、实践中学到的知识进行整合与串联,从而将复杂的知识转化为简单易懂的语言传递给消费者。


7. 过去几年,伢伢未来的高客单营养品销售主要面向80后消费者,因为80后消费者的关注点都在宝宝身上,他们愿意为宝宝花费很多钱,但90后消费者他们爱孩子的同时也爱自己,因此新生代父母在购买营养品时更为理性和谨慎,他们希望用最少的价格去获得最大的效果,所以伢伢未来在营养品的售卖思路上也发生了相应改变,现在是根据消费者实际需求去推荐和搭配产品。


8. 营养品已成为一种刚性需求。一方面,营养品的教育普及使得消费者更加认识到营养对身体健康的重要性;另一方面,国家也大力提倡营养摄入,进一步强化营养品在日常生活中的必要性。


9.  目前,伢伢未来在经营营养品时主要面临两大难题:一是购买渠道的日益分化,使得市场竞争更趋激烈;二是用户在选购营养品时展现出更为理性谨慎的态度。


10.  我认为能把调理型门店做好的店主一定有很强的学习能力,但转型调理型门店并不适用于所有门店。


11.  伢伢未来在选择产品时主要遵循四大原则:一是考量产品背后的品牌背景;二是注重产品品质、包装设计及产品形态,力求选择深受新生代妈妈喜爱的产品;三是评估品牌与门店的契合度,确保双方能够同频共振;四是优先选择品牌的拳头产品作为门店主推,以提升竞争力。


12.  母婴店想要做好营养品业务的关键在于持续提高自身的专业性,不断学习新的营养知识,以便能为用户提供更为有效的解决方案。对于母婴店老板而言,想要经营好母婴店,除了掌握专业知识外,还需深入学习门店运营策略、会员管理体系以及销售技巧等内容,以确保店铺全方位发展和顾客满意度的提升。


文章来源:母婴行业观察




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