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周四

201910

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 快讯

  • 老牌美国奶粉商Perrigo拟裁员超400人

    近日,婴儿配方奶粉制造公司Perrigo,计划于2027年前关闭其位于乔治亚州的工厂,并裁减约420个工作岗位。公司表示,工厂老化、监管要求以及长期维护和投资成本增加是此次关闭的主要原因,且未能找到可行的替代方案。Perrigo表示,将为员工提供超出标准的“留任和遣散套餐”,并探索重新部署机会和劳动力支持计划。据悉,美国食品和药物管理局 (FDA) 在美国最大的制造商之一雅培于 2022 年进行安全召回后,加强了对婴儿配方奶粉生产的监督,这导致了美国全国范围内的短缺,同年,Perrigo 在威斯康星州购买了一家工厂以扩大生产。(SAINT ALBANS MESSENGER、Vermont Public)

    9小时前
  • 恒天然宣布管理层调整

    恒天然大中华区首席执行官周德汉将担任恒天然全球餐饮服务业务总裁,负责范围扩大到包括东南亚、中东非地区和其他市场的餐饮服务业务,同时他会继续执掌大中华区帅印。Richard Allen将担任恒天然全球原料业务总裁,领导恒天然的全球原料业务。他负责的范围会扩大到包括大中华区和中东非地区的原料业务。René Dedoncker的头衔将从全球市场消费品牌和餐饮服务董事总经理,变更为全球市场消费品牌董事总经理,他将领导那些属于剥离范围内的业务。另据澳大利亚媒体afr消息,负责恒天然消费品资产剥离的投资银行Carden、摩根大通和Craigs Investment Partners已要求基金经理在下周留出90分钟时间来听取René Dedoncker的发言,后者将推介消费品业务的上市计划,该业务IPO部分可能筹集15亿至20亿澳元,而其消费品业务的估值在35亿至40亿澳元之间。

    9小时前
  • 京东拟减持永辉不超2.94%股份

    3月11日,永辉超市公告,因自身资金需求,其股东京东世贸拟减持所持有的永辉超市股份不超过2.66亿股、占永辉超市总股本的比例不超过2.94%。根据公告,京东世贸拟通过集中竞价交易方式减持不超过9075万股,通过大宗交易方式减持不超过1.76亿股。减持期间为本减持计划预披露公告发布之日起15个交易日后的3个月内。截至2025年3月11日,京东世贸持有永辉超市股份2.66亿股,占总股本的比例为2.94%。如果按计划完成,京东世贸将彻底退出永辉超市的股东行列。据了解,2024年9月,京东世贸曾与牛奶有限公司、宿迁涵邦投资管理有限公司抛售该永辉超市29.40%股权,广东骏才国际商贸有限公司(名创优品对其100%控股)以62.7亿元进行收购。转让完成后,永辉超市第一大股东变更为骏才国际,名创优品正式入主永辉超市。

    9小时前
  • 抖音孕产妇婴童营养品持续“高开高走”

    近日,飞瓜发布《2025年2月抖音短视频及直播电商月报》,指出在销售热度较高的细分类目中,婴童与孕产妇营养品行业在今年2月表现优异,二者同比去年都增幅皆翻倍。环比上月,婴童营养品不仅销售热度最高,且环比增长达103%。孕产妇营养品也维持高热度,高增速的态势。细看婴童与孕产妇营养品成分卖点表现,二者侧重稍有不同。婴童营养品以钙镁锌补剂占比最高,且环比热度高达243.3%,而孕产妇营养品则相对更注重“补铁”需求。目前品牌在带货方式上,各渠道发展态势皆颇具潜力。从品牌自营直播间来看,付费投流占据主要流量来源。主播口播话术针对“海外进口、口感、售后与补钙痛点”的内容强调较多。在种草视频类型上,相关达人在创作上则是跳脱“孕产妇”人群限制,以“打工人”缺钙引发的系列问题入手,更广泛引起共鸣, 吸引潜在客群。


    9小时前
  • 呼和浩特:生育三孩补贴10万

    3月13日消息,内蒙古呼和浩特市发布落实《关于促进人口集聚推动人口高质量发展的实施意见》,公布了育儿补贴项目实施细则及服务流程。发放育儿补贴实施细则如下:享受对象需同时满足以下三个条件:1.符合《内蒙古自治区人口与计划生育条例》规定生育子女的;2.2025年3月1日之后(含3月1日)合法生育的家庭;3.夫妻双方户籍地均为呼和浩特市或一方户籍地为呼和浩特市,在呼和浩特市居住、工作、生活,要求人、房、户一致,且新生儿首次落户在呼和浩特市。其中,生育一孩一次性发放育儿补贴10000元;生育二孩发放育儿补贴50000元,按照每年10000元发放,直至孩子5周岁;生育三孩及以上发放育儿补贴100000元,按照每年10000元发放,直至孩子10周岁。

    9小时前

 母婴行业观察

困在出差的世界里

三杯以后

察察

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2025-03-05 11:25

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在上海一周,然后早班机从上海直接飞到了大连,跟家人在这边汇合休假几天。当天一天不在状态,除了累之外,很难快速的从高强度的工作状态切换到跟家人相处的度假状态。昨天回到北京,刻意没有进公司,今天才进公司,在完成了一个高强度长时间的出差之后,我需要自己缓缓,不然容易因为跟大家的节奏不一致,情绪不稳定或者说接不住团队的情绪。人生就是一个项目接着一个项目,一个出差挨着一个出差。


以前我没有意识到这样的问题,后来复盘反思,很多事情有些还造成了遗憾,都是我长时间高强度出差回到家,状态切换不过来,你人在家心还是工作状态,家人的爱没有及时拥抱,造成了争吵或者误解。同时我还发现,长时间出差回到公司,跟团队的节奏也是不一样的,同事的状态跟你的状态也是不一样的,也很容易出现问题。在这个切换过程中,家人不理解你,团队难理解你。


我后来意识到这样的问题,我出差回来,无论在家里还是在公司,我尽量独处,自己一个人缓解恢复到跟家人一起日常生活的状态和跟团队一起工作的状态。出差跟在家里日常生活与在公司日常工作,完全是两个状态两个世界两种情绪,需要自己独处来恢复状态,不然总是出问题。懂的人都懂,跟经常出差的朋友聊天,大家都有同样的挑战面对。


如果哪一天不再出差了,不再去看外面的世界了,我一定会想念奔波在外的日子。这种没有奔波的生活,我想无论我决定在哪里停下来,我都会怀念外面的世界。我之前说过,从我小时候开始,就一直强烈渴望去看外面的世界。


尽管在出差中我会很享受其中,每次出差结束无论多么辛苦都尽一切可能赶回家,每次我从一个长差之后回家,这就像失去了十天或十二天,这就是回家时的感觉,我好像生命中失去了什么。回家之后总是要缓上一段时间,不论是身体上还是情绪上。在这段时间里身心俱疲,总是很累,很容易发脾气。后来我就这样安排,刚刚完成一个长差回家,尽量安静的在家,如果必须到公司,尽量不做决定,慢就是快。


有一段时间,我在家里度过了一段时间,没有出差,没有住酒店,有的只是日升日落,一日三餐,原来生活还可以这样,我感觉到另外一种生活所有的乐趣。


看上去是一个世界,其实是在不同的世界里切换,本身就很难,更难的是家人和团队以及身边人的理解,更更更难的是自己能真实的面对这一切。我相信很多经常出差的人都会面对这一切,只是可能没有像我这样敏感的表达出来。如果我问我的身体,我会说是的,我还能继续,但我的灵魂却需要努力才能跟上。



文章来源:母婴行业观察




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