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周四

201910

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 快讯

  • 税务总局:营养保健食品制造收入同增6.9%

    7月16日,税收数据显示,2025年上半年,我国银发经济发展呈现三大亮点。从生产制造看,营养保健食品制造销售收入同比增长6.9%,较全国制造业平均增速分别高出1.7个百分点。健康消费增速亮眼,上半年,助行助听产品、老年营养和保健品、健康监测设备销售收入同比分别增长32.2%、30.1%、7.5%。健康消费预防性支出显著增长,反映出健康意识从被动医疗向主动管理转变。(国家税务总局办公厅)

    13小时前
  • 奶酪消费迎来复苏迹象

    在近日举行的第十六届奶业大会“中国奶酪产业发展研讨会”上,凯度消费者指数业务总监廖为新在此次研讨会上分享的数据显示,2025年上半年,奶酪品类市场销售呈现复苏迹象,渗透率有所上升,但与其他乳制品相比,仍有较多增长空间。截至2025年6月13日,奶酪销售额同比下降幅度已缩小到0.1%,市场渗透率也从2025年3月的28.8%提升至2025年6月的29.2%。(新京报)

    13小时前
  • 天猫健康官宣青少年营养品新商策

    日前,天猫健康保健行业资深专家昭觉透露,母婴、药企、营养品品牌正在加速上天猫健康,布局儿童及青少年营养品赛道。对此,天猫健康加码推出专享新商政策,母婴品牌跨界营养品赛道,将可享受一对一,一日开店等新商专属服务。天猫健康还针对新手、进阶、高阶品牌推出三档新商成长政策,包括50%淘客佣金,20%流量加码等,单店最高可享受150万元经营激励金。

    13小时前
  • 伊利三赴链博会发布品质公约

    7月16日,第三届中国国际供应链促进博览会在北京隆重开幕,作为全球产业链供应链的重要交流平台,本届链博会吸引了来自世界各地的650余家企业与机构参展。伊利集团作为中国奶业“链主”企业,已连续三届应邀亮相,并在本届盛会上重磅推出全产业链供应链成果展。开幕当天,伊利携手中国国际商会、中国乳制品工业协会、国研网、搜狐网等,共同发布了以伊利为样本的《中国奶业产业链供应链高质量发展战略研究》报告,系统梳理中国奶业的实践成果与发展路径。同时,伊利首创奶业AI互动演讲,以前沿科技手段沉浸式讲述中国牛奶的品质跃迁与产业变革,并联合全球合作伙伴缔结《中国奶业供应链品质公约》。

    13小时前
  • 贝因美:控股股东申请预重整

    贝因美公告,公司控股股东浙江小贝大美控股有限公司于2025年7月16日向金华市中级人民法院提出预重整申请。截至公告披露日,小贝大美控股共持有公司股份132,629,471股,占公司总股本的12.28%。其中,被质押或冻结的股份数量为131,105,171股,占其所持股份比例为98.85%。小贝大美控股的预重整申请尚未被正式受理,小贝大美控股后续实施重整程序,可能导致其在公司的股东权益发生调整。

    13小时前

 母婴行业观察

TikTok、亚马逊等巨头集体裁员!掀起全球“瘦身”浪潮

产业

小六

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2025-03-13 17:18

作者/出海产业笔记


导读:近段时间,各大跨境电商的裁员消息纷至杳来,正成为一场席卷整个行业的风暴。


2025年伊始,亚马逊便打响了裁员第一枪,在今年1月宣布了两二项裁员。第一项裁员,针对北美零售业务。亚马逊公司宣布,针对其北美零售部门,预计裁掉约200名员工。


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第二项裁员,位于加拿大,亚马逊在加拿大提出要针对特朗普的关税政策进行强硬回应时,宣布将退出在加拿大魁北克省的业务,由此约1700个全职员工面临全部失业。


后续,亚马逊打算把魁北克站点的在线订单配送业务交给第三方服务商,比如加拿大的Intelcom CourrierCanada,不再依赖自家的物流基础设施。


聚焦德国市场,老牌电商巨头Otto也宣布开始裁员,一下子裁掉了500人。根据雅虎财经的报道,OTTO这次的裁员,主要涉及约480名呼叫中心的员工。其给出的原因是,人们已经拒绝用电话联系。


OTTO认为,随着电话联系变得不那么重要,目前的客户服务结构在经营成本上已经变得 不合理。它需要改变与客户联系的方式。同时,电商平台竞争加剧,德国持续疲软的经济形势,也是其裁员的重要原因。


欧洲裁员潮激烈进行的同时,远在地球另一侧的印度电商巨头Flipkart的操作更狠,这个在当地电商界举足若轻的巨头,做出了一个震惊行业的决定—— 关闭其在 2022 年重金收购的全栈电子商务平台 ANS Commerce,110 名员工瞬间被抛入失业的寒冬。


与此同时,TikTok也在进行全球范围内的重组与裁员。


在过去的一年,TikTok有两次大的人员变动,一次是去年6月份,主要是TikTok东南亚团队,以印尼组织为主,旨在消除TikTok Shop与Tokopedia合并后的重复角色。


另外一次算是主动人员离职,自2024年1月19日拜登签署“不卖就禁”的行政命令后,TikTok 美国员工的离职率进一步加剧,许多员工选择离开 TikTok 并跳槽至其他公司。


而在今年2月20日,TikTok新加坡的信任与安全团队至少有十几名员工被裁。TikTok发给员工的邮件显示,此次裁员旨在提高运营效率,更好地满足业务需求。最新消息显示,TikTok在爱尔兰的业务也预计会裁减多达300个岗位。政府消息人士透露,他们已收到来自TikTok的“集体裁员通知”。但目前,TikTok方尚未对裁员计划发表相关评论。


不得不承认的是,受近几年市场环境的变化以及成本压力的双重夹击影响,不少跨境企业都将“降本增效”视为了公司重要的发展战略之一。尤其在AI盛行的行业势态下,很多可替代性强、门槛较低的动作,或许都将遭遇冲击。


文章来源:母婴行业观察




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