24

周四

201910

>

 快讯

  • 老牌美国奶粉商Perrigo拟裁员超400人

    近日,婴儿配方奶粉制造公司Perrigo,计划于2027年前关闭其位于乔治亚州的工厂,并裁减约420个工作岗位。公司表示,工厂老化、监管要求以及长期维护和投资成本增加是此次关闭的主要原因,且未能找到可行的替代方案。Perrigo表示,将为员工提供超出标准的“留任和遣散套餐”,并探索重新部署机会和劳动力支持计划。据悉,美国食品和药物管理局 (FDA) 在美国最大的制造商之一雅培于 2022 年进行安全召回后,加强了对婴儿配方奶粉生产的监督,这导致了美国全国范围内的短缺,同年,Perrigo 在威斯康星州购买了一家工厂以扩大生产。(SAINT ALBANS MESSENGER、Vermont Public)

    7小时前
  • 恒天然宣布管理层调整

    恒天然大中华区首席执行官周德汉将担任恒天然全球餐饮服务业务总裁,负责范围扩大到包括东南亚、中东非地区和其他市场的餐饮服务业务,同时他会继续执掌大中华区帅印。Richard Allen将担任恒天然全球原料业务总裁,领导恒天然的全球原料业务。他负责的范围会扩大到包括大中华区和中东非地区的原料业务。René Dedoncker的头衔将从全球市场消费品牌和餐饮服务董事总经理,变更为全球市场消费品牌董事总经理,他将领导那些属于剥离范围内的业务。另据澳大利亚媒体afr消息,负责恒天然消费品资产剥离的投资银行Carden、摩根大通和Craigs Investment Partners已要求基金经理在下周留出90分钟时间来听取René Dedoncker的发言,后者将推介消费品业务的上市计划,该业务IPO部分可能筹集15亿至20亿澳元,而其消费品业务的估值在35亿至40亿澳元之间。

    7小时前
  • 京东拟减持永辉不超2.94%股份

    3月11日,永辉超市公告,因自身资金需求,其股东京东世贸拟减持所持有的永辉超市股份不超过2.66亿股、占永辉超市总股本的比例不超过2.94%。根据公告,京东世贸拟通过集中竞价交易方式减持不超过9075万股,通过大宗交易方式减持不超过1.76亿股。减持期间为本减持计划预披露公告发布之日起15个交易日后的3个月内。截至2025年3月11日,京东世贸持有永辉超市股份2.66亿股,占总股本的比例为2.94%。如果按计划完成,京东世贸将彻底退出永辉超市的股东行列。据了解,2024年9月,京东世贸曾与牛奶有限公司、宿迁涵邦投资管理有限公司抛售该永辉超市29.40%股权,广东骏才国际商贸有限公司(名创优品对其100%控股)以62.7亿元进行收购。转让完成后,永辉超市第一大股东变更为骏才国际,名创优品正式入主永辉超市。

    7小时前
  • 抖音孕产妇婴童营养品持续“高开高走”

    近日,飞瓜发布《2025年2月抖音短视频及直播电商月报》,指出在销售热度较高的细分类目中,婴童与孕产妇营养品行业在今年2月表现优异,二者同比去年都增幅皆翻倍。环比上月,婴童营养品不仅销售热度最高,且环比增长达103%。孕产妇营养品也维持高热度,高增速的态势。细看婴童与孕产妇营养品成分卖点表现,二者侧重稍有不同。婴童营养品以钙镁锌补剂占比最高,且环比热度高达243.3%,而孕产妇营养品则相对更注重“补铁”需求。目前品牌在带货方式上,各渠道发展态势皆颇具潜力。从品牌自营直播间来看,付费投流占据主要流量来源。主播口播话术针对“海外进口、口感、售后与补钙痛点”的内容强调较多。在种草视频类型上,相关达人在创作上则是跳脱“孕产妇”人群限制,以“打工人”缺钙引发的系列问题入手,更广泛引起共鸣, 吸引潜在客群。


    7小时前
  • 呼和浩特:生育三孩补贴10万

    3月13日消息,内蒙古呼和浩特市发布落实《关于促进人口集聚推动人口高质量发展的实施意见》,公布了育儿补贴项目实施细则及服务流程。发放育儿补贴实施细则如下:享受对象需同时满足以下三个条件:1.符合《内蒙古自治区人口与计划生育条例》规定生育子女的;2.2025年3月1日之后(含3月1日)合法生育的家庭;3.夫妻双方户籍地均为呼和浩特市或一方户籍地为呼和浩特市,在呼和浩特市居住、工作、生活,要求人、房、户一致,且新生儿首次落户在呼和浩特市。其中,生育一孩一次性发放育儿补贴10000元;生育二孩发放育儿补贴50000元,按照每年10000元发放,直至孩子5周岁;生育三孩及以上发放育儿补贴100000元,按照每年10000元发放,直至孩子10周岁。

    7小时前

 母婴行业观察

重复自己是非常痛苦的一件事情

产业

小五

阅读数: 544

( 0 )

( 0 )

( 0 )

2025-03-14 12:24

作者:三杯以后




刚才团队小伙伴跟我说:“杨哥,有个事情这个活动,邀请您做个开场分享嘉宾……”


是我们的合作伙伴,我当然要支持。只是每次要分享还是压力很大的。每次无论我们自己活动还是合作伙伴的活动,我都会认真准备,每一个细节。


很多朋友也跟我说,你都做过这么多次分享了,什么场面没见过,这样的分享对你来说不是毛毛雨轻轻松松。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


谢谢大家的认可,这么多年的摸爬滚打,我确实经历的场合比较多一些,也在不断的修炼成长,熟能生巧也好,术业有专攻也好,我对自己的空场能力和分享能力是有信心的。


但是重复自己是非常痛苦的事情,一个ppt你讲过一次,下一次还要讲一摸一样的?我是做不到。都要有很多的改动,即便是ppt上的文字不动,讲的内容也是不同。我一直跟团队说,我们每一次分享,要努力保证我们的分享比沉默有价值。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


时不时的也有朋友邀请我:“德勇,来我们这讲讲吧,对你来说简单,也不用准备什么。”‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


我的天怎么可能,如果真的随便答应随便讲讲,这是一个对自己多么没有要求,多么膨胀的人。要不不讲,要讲就要好好准备,没有随便讲讲这么回事的。‍‍‍‍‍‍‍


分享背后意味着什么:


1、整个人会不轻松,甚至是压力很大,无论讲过多少次,都是要现场直播的,精神高度集中,消耗巨大。


2、需要跟团队一起认真准备PPT,根据这次分享的主题、合作伙伴的情况量身定做分享内容。


3、现场情况是不可控的,如果是你自己的活动,你基本上是可控的。但是如果是合作伙伴的活动,很多都是不可控的。是不是有个安静的环境休息下,现场的环境是不是你舒服的或者喜欢的状态,演讲的顺序,时间都是什么样子的等等,各种因素都会影响你的状态甚至是发挥。对演讲者提出了更高的要求,如果你还能发挥的不错,那说明你平时的能力远远在这样的表现之上。


每次分享我都会尽一切可能,无论是什么不可控的环境下,独自调节状态,精神高度集中,争取让分享不留遗憾。分享完成,才能释放压力。可能很多朋友看到我的两面,演讲前绷着脸,演讲后压力释放,晚宴上尽情绽放。那种脉冲式的压力真的不轻松,一想到每年都要好多次,一晃都过了十年,真的是要谢谢自己的勇敢。


非常感恩合作伙伴们给我这样的机会,我们都在做事情,只是分工不同,我有幸能拿到话筒,我也会竭尽全力,争取保证我的分享比沉默有价值。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


我不但要分享还要做好这个事情,这是我的使命。解决办法就是逼着自己不断的走出去,去一线走市场,跟更多朋友交流,不断的学习,相互启发,不断的更新自己……这是我的战场,甚至是一个人的战场。‍所以我这样介绍我自己:“创业者、出差博主,每年见600-800人,把经历的有趣的人和事分享给大家;深度关注出生率、大健康和变美变年轻方向,真诚,温暖,感恩🙏人永远是最有意思的,期待相逢与成长……”



文章来源:母婴行业观察




版权声明:转载母婴行业观察的原创文章,需注明文章来源以及作者名称。公众号转载请联系开白小助手(微信号:zhangxiaoxian1015)。违规转载法律必究。


扫描二维码,第一时间获取母婴行业的资讯和动态。
从此和母婴行业观察建立直接联系。

参与评论

登录后才可以留言!

本栏目文字内容归myguancha.com所有,任何单位及个人未经许可,不得擅自转载使用。

Copyright © 母婴行业观察 |  京ICP备12043030号-6