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前三季净利大涨仍换帅?中顺洁柔的转型焦虑与破局尝试
导语:12 月 11 日晚,中顺洁柔(002511.SZ)发布人事变动公告,董事长兼总裁刘鹏因战略发展需要辞去总裁职务,仍留任董事长等核心岗位,公司董事高波接任总裁一职,相关负责人回应称 “以公告为准”。这场人事调整,恰逢卫品行业存量竞争加剧之际,也折射出这家头部企业的转型焦虑与突围尝试。

刘鹏
作为创始人邓颖忠推进 “去家族化” 的核心职业经理人,刘鹏自 2021 年上任以来,带领中顺洁柔冲击百亿营收目标。任职期间,公司营收一度逼近 98 亿元,但受行业价格战、原材料波动等影响,业绩呈现 “增收不增利” 态势。2020-2024 年,公司归母净利润从 9.06 亿元骤降至 0.77 亿元,2024 年营收同比下滑 16.84%,净利润降幅达 76.80%。
刘鹏主导的 “从生活用纸到生活用品” 多元化战略,虽推出卫生巾、家居清洁、护肤品等多个品类,落地大健康线下体验空间,但新业务营收占比不足 2%,未能撑起 “第二增长曲线”。而行业层面,产能过剩与低价竞争持续挤压盈利空间,正如刘鹏在内部信中所言,“价格战没有最低只有更低”。
新任总裁高波的履历颇具针对性。他曾任职于同业巨头清风母公司金红叶,兼具永辉超市、美菜网等跨领域经验,2021 年加入中顺洁柔后,从审计部负责人逐步升任财务总监、董事,在成本管控与渠道运营上积累了实战经验。这一任命被业内解读为,公司希望借助其专业能力,应对行业成本压力与渠道变革。
值得注意的是,2025 年前三季度公司业绩已现回暖迹象,营收 64.78 亿元同比增长 8.78%,归母净利润 2.30 亿元同比激增 329.59%,受益于原材料价格回落与降本增效。但距离 2025 年 121 亿元的营收目标仍有差距,百亿突破战仍面临挑战。
在卫品行业从 “规模竞争” 转向 “价值竞争” 的关键期,中顺洁柔的人事调整既是职业经理人制度的延续,也是战略聚焦的信号。
文章来源:母婴行业观察
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