快讯
近日，法国奶酪巨头贝勒（Bel）集团宣布，将在未来三年内为Vendôme创新中心投资750万欧元（折合人民币约5740万元）。该公司表示，致力于创造食品的未来，将重点关注三大支柱，即口味、营养和可持续发展。同时，贝勒也表示会与合作伙伴 Avril、Lallemand 和 Protial 等合作，其中在Bpifrance的支持下公司正在推动发酵和陈化植物基产品以及奶酪替代品的开发。（小食代）
11月19日，全球食品巨头雀巢宣布，在新任首席执行官Laurent Freixe的领导下，公司将实施一系列战略举措以促进增长。这些举措包括加大广告宣传和营销力度、削减成本、拆分饮用水及高端饮品业务，并进行其他变革。预计到2027年底，这些措施将帮助公司节省至少25亿瑞士法郎（约合28.3亿美元）的成本。（观点网）
农夫山泉创始人钟睒睒11月19日在江西赣州出席活动时表示，农夫山泉一直在提升价格体系。他还炮轰，“互联网平台让价格体系下降，对中国品牌，对中国产业是一种巨大伤害”。钟睒睒强调，这不仅仅是劣币驱逐良币的行为，更是一种产业导向。“价格就是产业导向”，他指出，“这种价格导向，政府没有干预，是失职的”。当被问及一系列热点话题时，钟晱晱也积极回应。谈到企业家直播带货，他表示，“我看不起直播带货的企业家，你可以做更有价值的东西”。钟晱晱还在交流中透露，自己永远不会做直播带货，更不认同参与带货的企业家，“我认为那些企业是平原型的，我的企业是垂直的，我有根”。(新浪科技、澎湃新闻)
据媒体报道，淘宝App已上线“去谈价”功能，位于淘宝App的购物车的商品结算界面。据悉，今年618期间，淘宝官方曾在天猫App中特别推出“天猫AI讲价小助手”，而“去谈价”是该功能的进一步的升级，而且不再局限于天猫App，而是逐渐适用于淘宝App的部分商品。从体验看，“去谈价”功能并非适用于所有商品，在购物车的结算界面内，有商品出现“去谈价”功能，才能使用该服务，“去谈价”的目的是帮用户谈到更实惠的价格或赠品。
诺和新元发布2024年前三季度财报。据了解，随着2024财年前9个月需求的不断增长，诺和新元前三季度的有机销售额增长9%，并实现第三季度有机销售额11%的强劲增长，实现强劲业绩后，诺和新元目前预计全年有机销售额增长率将接近7%~8%的上限。具体来看，在2024年前9个月，食品和健康生物解决方案中的食品与饮料业务有机增长9%。增长受到所有细分领域的推动，主要得益于乳制品业务的强劲增长和烘焙业务的稳健发展。在2024年前9个月，人类健康业务的销售额有机增长3%。在先进蛋白解决方案中，锚定客户的销售贡献强劲，符合预期。在地球健康生物解决方案中，2024年前9个月家居护理有机增长15%。所有地区都对该两位数增长做出贡献，该业绩表现主要得益于市场渗透率的提高和创新以及对时机的把握。2024年前9个月，农业、能源与技术工业有机增长7%。该增长得益于能源业务的两位数增长及技术工业的良好增长，农业业务表现较平稳。2024年前9个月，各业务领域的有机增长率分别为：食品与饮料9%，人类健康3%，家居护理15%，农业、能源与技术工业7%。
母婴行业观察
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美国托育巨头光明地平线依然保持增长，2019财年营收高达21亿美元
导读：近期，美国的日托中心集团光明地平线Bright Horizons(纳斯达克:BFAM)公布财报，公告显示公司2019财年年报归属于母公司普通股股东净利润为1.81亿美元，同比增长15.38%；营业收入为20.62亿美元，同比上涨8.35%。
作者：幼教观察
作为美国的托育巨头Bright Horizons（光明地平线）2019财年表现依然强劲，看一下财务数据：
1、2019财年营收为20.62亿美元，同比增长8.35%；净利润为1.81亿美元，同比增长15.38%；运营收入增长了12%，达到2.68亿美元；
2、四季度营收5.21亿美元，同比增长9%(与2018年第四季度相比)，其运营收入增长了6%，达到6700万美元。净利润增长2%，至4780万美元。2018年同期净利润为4670万美元，增加了110万美元，这是由于业务收入增加，并被2019年第四季度较高的实际税率抵消。
Bright Horizons成立于1986年，公司曾在1986年和1987年纳斯达克上市。在其发展的30多年时间里，为在职家庭提供一体化保教服务的托育集团，同时也为全球最大的雇主资助婴幼儿保教服务供应商。此次营收增长，已是15年获得业绩持续增长。其背后原因在于光明地平线商业模式勇于创新，打破幼教行业常规toC传统，实现个性化定制，把日托中心设立在企业内部，通过B端雇主锁定C端在职家庭。从而通过保育服务本身盈利，还可以降低获得成本，并获取优质流量，外加售卖增值服务。
其合作方式也颇具看点，Bright Horizons和企业合作采取两种模式：一是自负盈亏，双方共同承担经营中的财务和运营风险；二是收取管理费，企业向Bright Horizons支付员工幼儿保育的基本费用。其中自负盈亏模式又包含两类：一是赞助商模式，Bright Horizons为企业员工提供早教服务，企业负责前期投入及保证一定生源，这个过程中Bright Horizons只收取管理费；二是租赁模式，Bright Horizons为特定区域（如办公楼）的多家企业及周边家庭提供早教服务。
Bright Horizons的服务内容包括三个方面：1、儿童保育（Full-Service Centers），2、后续护理计划（Back-updependent care），3、教育咨询服务（Educational Advisory Services）。其中儿童保育是主要的收入来源，在2019财年中，Bright Horizons总收入的82%来源于全面儿童保育，约为16.8亿美元；总收入的14%来源于后续保育服务，约为2.9亿美元；总收入的4%来源于教育咨询服务，约为0.8亿美元。
这得益于企业客户的增长，截至2019年12月31日，Bright Horizons（光明地平线）企业客户超过1150家，其中包括世界500强中的175家企业，以及《职场母亲》杂志(Working Mother) 2019年“100家最佳企业”中的80多家。Bright Horizons在美国、英国、荷兰等地共运营着1084个儿童保育和早期教育中心，为大约12万名儿童及其家庭提供服务。
截止2019财年，Bright Horizons公司现金流量约为3.304亿美元，而2018年同期为2.947亿美元，并在固定资产、收购和其他投资方面投资1.891亿美元，而2018年同期为1.585亿美元。对于2020年展望，公司公告显示，在营收上2020年收入增长在8%-10%的范围内，净利润2.01~2.04亿美元之间。
在地域营收上，Bright Horizons在北美托育服务平均年收入在160万-210万美元之间，在欧洲的托育服务平均年收入在120万-130万美元之间。其每个托儿中心的毛利率在20-25%之间，而运营成本中，人员成本占比最高达到70%。与国内相比，在其运营上，中国的人力成本可能会比美国低一些，大概在40%~60%之间。
因国内托育服务还处于早期模式，租金成本也是一项比较大的支出，与欧美国家不同，中国商业用地的成本很高，比如在美国的场地租金占比为 10%，但国内很多的租金高达 20-30%。
除此之外，还有政府补贴，在美、德、法、日等国，托育机构30%-40%收入可依托于政府补贴，但国内还处于新兴发展期，在去年才开始推出托育普惠化、补贴政策，所以未来还有很长的一段路要走。
文章来源：母婴行业观察
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