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周四

201910

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 快讯

  • 和氏乳业大型福利活动“蒲公英行动”启幕

    继“新”火燎原计划新客专享活动之后,近日,和氏乳业又一大型福利活动“蒲公英行动”盛大启幕,活动将持续至6月30日,覆盖全国和氏经销门店。无论新老消费者,凡进店购买800g/808g和氏莎能、美贝嘉、和氏宝贝、惠哺、圆润、圆润A2奶粉者,满6听即可在和氏粉丝小程序参与转盘抽奖活动。奖品涵盖华为 Mate70Pro手机、全自动洗衣机、美的电饭煲等实用好物,还有粮油、洗衣液及积分奖励,品牌承诺100% 中奖。为消费者带来购物与抽奖双重惊喜体验。活动一经发起,受到全国客户广泛关注,每日都有惊喜大奖产生,市场一致好评。此次和氏“蒲公英行动” 全国联动钜惠,以超值福利回馈新老用户,不仅点燃了终端消费热情,更以诚意口碑收获行业广泛赞誉。

    22小时前
  • 恒天然全球新CEO人选确定,5月起上任

    4月13日,恒天然宣布任命Richard Allen为下一任CEO,接替Miles Hurrell。根据公告,Richard Allen将于5月1日正式上任,Miles Hurrell暂以顾问身份留在恒天然协助完成领导层过渡。Richard Allen于2008年加入恒天然,曾担任过多个业务部门负责人,包括领导面向奶农的业务部门Farm Source、中国区餐饮服务业务副总裁、MyMilk的创始首席执行官、西洋区域总裁、恒天然全球原料总裁等。

    22小时前
  • 汤臣倍健今年将商超作为重点发力渠道之一

    汤臣倍健近日在2026年投资者线下活动中表示,商超渠道是快速增长的渠道,公司很多品类在商超渠道的布局和投入还不够,如氨糖在药线VDS市场占据优势地位,但在商超渠道与商超头部品牌相比仍有较大差距,益生菌也是。2026年公司将商超渠道作为重点发力方向之一,通过创新差异化产品和精细化运营实现突破。(南方财经网)

    22小时前
  • 小飞象42家新店齐开

    近日,小飞象宣布4月23城42家新店齐开,并同步推出进店免费吃蛋糕,孕妈好物3.9元起,奶粉尿裤5折狂欢,满额送扫地机/山地车等福利。

    22小时前
  • 爱婴室再开高达基地店

    4月13日,爱婴室宣布加码云南市场布局,旗下高达基地昆明店将于4月25日开业。近年来,爱婴室持续推进全国化布局,一方面,在优势区域持续加密优质门店,另一方面,积极开拓新区域市场。截至2026年3月底,爱婴室全国门店数量已突破530家。与此同时,爱婴室还在加大IP零售产业布局,高达基地店正是这一板块的核心,据悉,2025年下半年,爱婴室运营的高达基地已相继入驻长沙、 合肥、沈阳3家城市的重点商圈。

    22小时前

 母婴行业观察

美国托育巨头光明地平线依然保持增长,2019财年营收高达21亿美元

综合

小五

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2020-03-20 10:54

导读:近期,美国的日托中心集团光明地平线Bright Horizons(纳斯达克:BFAM)公布财报,公告显示公司2019财年年报归属于母公司普通股股东净利润为1.81亿美元,同比增长15.38%;营业收入为20.62亿美元,同比上涨8.35%。


作者:幼教观察


作为美国的托育巨头Bright Horizons(光明地平线)2019财年表现依然强劲,看一下财务数据:


1、2019财年营收为20.62亿美元,同比增长8.35%;净利润为1.81亿美元,同比增长15.38%;运营收入增长了12%,达到2.68亿美元;


2、四季度营收5.21亿美元,同比增长9%(与2018年第四季度相比),其运营收入增长了6%,达到6700万美元。净利润增长2%,至4780万美元。2018年同期净利润为4670万美元,增加了110万美元,这是由于业务收入增加,并被2019年第四季度较高的实际税率抵消。


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Bright Horizons成立于1986年,公司曾在1986年和1987年纳斯达克上市。在其发展的30多年时间里,为在职家庭提供一体化保教服务的托育集团,同时也为全球最大的雇主资助婴幼儿保教服务供应商。此次营收增长,已是15年获得业绩持续增长。其背后原因在于光明地平线商业模式勇于创新,打破幼教行业常规toC传统,实现个性化定制,把日托中心设立在企业内部,通过B端雇主锁定C端在职家庭。从而通过保育服务本身盈利,还可以降低获得成本,并获取优质流量,外加售卖增值服务。


其合作方式也颇具看点,Bright Horizons和企业合作采取两种模式:一是自负盈亏,双方共同承担经营中的财务和运营风险;二是收取管理费,企业向Bright Horizons支付员工幼儿保育的基本费用。其中自负盈亏模式又包含两类:一是赞助商模式,Bright Horizons为企业员工提供早教服务,企业负责前期投入及保证一定生源,这个过程中Bright Horizons只收取管理费;二是租赁模式,Bright Horizons为特定区域(如办公楼)的多家企业及周边家庭提供早教服务。


Bright Horizons的服务内容包括三个方面:1、儿童保育(Full-Service Centers),2、后续护理计划(Back-updependent care),3、教育咨询服务(Educational Advisory Services)。其中儿童保育是主要的收入来源,在2019财年中,Bright Horizons总收入的82%来源于全面儿童保育,约为16.8亿美元;总收入的14%来源于后续保育服务,约为2.9亿美元;总收入的4%来源于教育咨询服务,约为0.8亿美元。


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这得益于企业客户的增长,截至2019年12月31日,Bright Horizons(光明地平线)企业客户超过1150家,其中包括世界500强中的175家企业,以及《职场母亲》杂志(Working Mother) 2019年“100家最佳企业”中的80多家。Bright Horizons在美国、英国、荷兰等地共运营着1084个儿童保育和早期教育中心,为大约12万名儿童及其家庭提供服务。


截止2019财年,Bright Horizons公司现金流量约为3.304亿美元,而2018年同期为2.947亿美元,并在固定资产、收购和其他投资方面投资1.891亿美元,而2018年同期为1.585亿美元。对于2020年展望,公司公告显示,在营收上2020年收入增长在8%-10%的范围内,净利润2.01~2.04亿美元之间。


在地域营收上,Bright Horizons在北美托育服务平均年收入在160万-210万美元之间,在欧洲的托育服务平均年收入在120万-130万美元之间。其每个托儿中心的毛利率在20-25%之间,而运营成本中,人员成本占比最高达到70%。与国内相比,在其运营上,中国的人力成本可能会比美国低一些,大概在40%~60%之间。


因国内托育服务还处于早期模式,租金成本也是一项比较大的支出,与欧美国家不同,中国商业用地的成本很高,比如在美国的场地租金占比为 10%,但国内很多的租金高达 20-30%。


除此之外,还有政府补贴,在美、德、法、日等国,托育机构30%-40%收入可依托于政府补贴,但国内还处于新兴发展期,在去年才开始推出托育普惠化、补贴政策,所以未来还有很长的一段路要走。



文章来源:母婴行业观察




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