24

周四

201910

>

 快讯

  • 耐克内部重组

    近期,据多家媒体报道,全球最大运动巨头耐克,正在经历一场史无前例的组织结构变革,这场变革的关键动作是取消首席技术官职位,将技术部门置于一位拥有近20年供应链经验的“老将”管理之下。耐克CEO艾略特·希尔向全体员工发送的备忘录,宣布对其高级领导团队进行全面重组,取消了首席技术官(CTO)和首席商务官(CCO)职位。新设立首席运营官(COO)职位,由现任首席供应链官Venkatesh Alagirisamy担任,他将负责包括技术部门在内的端到端运营。

    4小时前
  • 赵佳臻出任拼多多联席董事长

    12月19日消息,拼多多集团年度股东大会宣布升级治理架构,实行联席董事长制度。经董事会批准,赵佳臻获任联席董事长,与陈磊共同担任联席董事长兼联席CEO。赵佳臻表示,今年是拼多多创业的第十个年头,公司在业务、技术及服务多方面持续积累,业务已经触达了全球大部分国家。下一个阶段,公司战略更加聚焦,经过反复讨论,已锚定中国供应链作为接下来业务发展的核心。

    4小时前
  • 上海机场免税店增母婴和保健食品品类

    12月18日,上海机场(600009)公告已与中免集团及杜福睿签订免税经营权转让合同,后两者成为上海机场三个航站楼进出境免税店新的运营人。据悉,新的免税合同中免税店经营品类将新增手机、微型无人机、母婴用品、保健食品、宠物食品、非处方药、家用医疗器械等。

    4小时前
  • 伊利股份在内蒙古成立两家投资公司

    企查查APP显示,近日,内蒙古隆卓投资有限责任公司、内蒙古永皓投资有限责任公司成立,法定代表人同为乌云达来,经营范围均包含企业管理;企业管理咨询;以自有资金从事投资活动。企查查股权穿透显示,二者皆由伊利股份全资持股。

    4小时前
  • 新希望乳业收购福州澳牛新进展

    近日,新希望乳业发布《关于福州澳牛收购项目进展的公告》称,已完成剩余股权转让款的支付,福州澳牛收购项目已完成。公告显示,2019年8月,新希望乳业与叶松景签署了《关于“福州澳牛”之投资合作协议》,收购福建新希望澳牛乳业有限公司和福建新澳牧业有限公司各55%的股权,并于2020年6月初完成了相关工商变更登记。2023年10月,新希望乳业又与相关方签订了《<“福州澳牛”之投资合作协议>的补充协议》。根据《投资合作协议》和《补充协议》的约定,交易各方一致确认收购新公司55%股权的交易对价为1.11亿元。截止2025年11月,新希望乳业已累计支付1.09亿元。近日,经履行外汇管理局和银行相关程序,新希望乳业完成了剩余股权转让款231.46万元的支付。本次支付后,福州澳牛收购项目已完成。

    4小时前

 母婴行业观察

60% 的快消生意仍来自线下实体零售!从唱衰到叫好,母婴店凭什么?

产业

小六

阅读数: 2319

( 0 )

( 0 )

( 0 )

2022-09-22 10:33

导读:疫情之前,就有人提出质疑,称实体母婴店没有春天了,而现在,诸多因素叠加,唱衰实体的声音更是此起彼伏。


唱衰者主要盯的是线下母婴店的新客量、客单价、总利润,而伴随着新生儿人口的连年下滑、疫情影响下的消费力减弱以及主力品类奶粉、纸尿裤的增长乏力,它们不免会抛出八个字来总结当前母婴店的生存现状:疲态尽显,难上加难。


质疑的声音则主要来自于两方面,一是抖音、快手等新兴电商的快速兴起抢占线下原有的市场份额;二是线下市场的低价拼杀、窜货倾销等恶性竞争打破行业平衡,当利润跌破底价,未来母婴店持续以低利润支撑可持续发展尚不可知。


在一片唱衰声与质疑声中,母婴店依旧坚挺,生意经营上虽略有些不尽人意,但并非毫无生机。


据《尼尔森IQ中国零售监测渠道定义重塑计划》显示,尽管受疫情反复影响,实体零售行业承压较大,但在中国快消品零售渠道结构中,线下实体零售仍占60%,韧性依存。母婴实体店作为线下实体零售中的一环,重要性已然凸显。


20220922104037.png


在外界唱衰内部质疑的困境下,母婴店绝地反击靠的是什么?

 

一是,有效转型。实体母婴店势必要转型早已成为行业共识,但转型入口并非是从线下转至线上,而是基于用户体验做升级。


毋庸置疑,在从业者潜意识里“实体店的转型”就意味着“从线上拉流量到线下”,但事实上这样的操作并未给门店带来多大的助益。有一纸尿裤品牌方向我们表示,“要遵从消费者,消费者想线上购物,那就不用造活动让他到店,直接小程序购买即可。“也就是说,本着“以消费者为中心,为消费者服务”的原则做着“并不被消费者认可和接受”的事情,这样的转型没必要也不应该被提倡。


同时,有效转型还体现在对数字化应用实力与运营水平的提升,借助数字化工具和技术助推门店降本提效,完善消费者体验。


二是,精进专业。母婴店的专业性已经是一个老生常谈的话题,但在和众多小连锁沟通交流中,谈到当前风头正劲的营养品,经营难点仍旧止步于“员工专业度不够,比如说消费者宝妈们在遇到育儿喂养一些实质性的问题时,我们给不到一个专业的解决方案,就是我们的导购同事在基础的一些营养品摄入需求上还是比较了解,但对于具体的营养方案的指引还是比较欠缺的。”也有一精品母婴店老板表示,“为了卖好营养品,自己去考取了营养师资格证。”


在年初新母婴店的直播中,有渠道老大表示,“此前无论是产品销售不专业、门店管理不专业还是会员营销跟不上的,这类门店的生存空间越来越小,未来能活下来的门店一定是专业功底比较深的“。说到底,门店导购人员是否专业不仅是体现在礼仪,是否热情,是否能说会道等层面上,究其根本,对门店内所有产品的功能、特效、价格及差异化等知识极其熟知才是关键。


聚焦具体行动,有效转型和专业精进或是母婴店在低增长时期自我革新的方向,但从心态上,“正视低谷,降低预期”才是母婴店活下去以及活得好的关键。不要妄想一夜暴富、挥别高毛利幻想,先熬过去再谈挣钱。

 


文章来源:母婴行业观察




版权声明:转载母婴行业观察的原创文章,需注明文章来源以及作者名称。公众号转载请联系开白小助手(微信号:zhangxiaoxian1015)。违规转载法律必究。


扫描二维码,第一时间获取母婴行业的资讯和动态。
从此和母婴行业观察建立直接联系。

参与评论

登录后才可以留言!

本栏目文字内容归myguancha.com所有,任何单位及个人未经许可,不得擅自转载使用。

Copyright © 母婴行业观察 |  京ICP备12043030号-6