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周四

201910

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 快讯

  • 和氏乳业大型福利活动“蒲公英行动”启幕

    继“新”火燎原计划新客专享活动之后,近日,和氏乳业又一大型福利活动“蒲公英行动”盛大启幕,活动将持续至6月30日,覆盖全国和氏经销门店。无论新老消费者,凡进店购买800g/808g和氏莎能、美贝嘉、和氏宝贝、惠哺、圆润、圆润A2奶粉者,满6听即可在和氏粉丝小程序参与转盘抽奖活动。奖品涵盖华为 Mate70Pro手机、全自动洗衣机、美的电饭煲等实用好物,还有粮油、洗衣液及积分奖励,品牌承诺100% 中奖。为消费者带来购物与抽奖双重惊喜体验。活动一经发起,受到全国客户广泛关注,每日都有惊喜大奖产生,市场一致好评。此次和氏“蒲公英行动” 全国联动钜惠,以超值福利回馈新老用户,不仅点燃了终端消费热情,更以诚意口碑收获行业广泛赞誉。

    23小时前
  • 恒天然全球新CEO人选确定,5月起上任

    4月13日,恒天然宣布任命Richard Allen为下一任CEO,接替Miles Hurrell。根据公告,Richard Allen将于5月1日正式上任,Miles Hurrell暂以顾问身份留在恒天然协助完成领导层过渡。Richard Allen于2008年加入恒天然,曾担任过多个业务部门负责人,包括领导面向奶农的业务部门Farm Source、中国区餐饮服务业务副总裁、MyMilk的创始首席执行官、西洋区域总裁、恒天然全球原料总裁等。

    23小时前
  • 汤臣倍健今年将商超作为重点发力渠道之一

    汤臣倍健近日在2026年投资者线下活动中表示,商超渠道是快速增长的渠道,公司很多品类在商超渠道的布局和投入还不够,如氨糖在药线VDS市场占据优势地位,但在商超渠道与商超头部品牌相比仍有较大差距,益生菌也是。2026年公司将商超渠道作为重点发力方向之一,通过创新差异化产品和精细化运营实现突破。(南方财经网)

    23小时前
  • 小飞象42家新店齐开

    近日,小飞象宣布4月23城42家新店齐开,并同步推出进店免费吃蛋糕,孕妈好物3.9元起,奶粉尿裤5折狂欢,满额送扫地机/山地车等福利。

    23小时前
  • 爱婴室再开高达基地店

    4月13日,爱婴室宣布加码云南市场布局,旗下高达基地昆明店将于4月25日开业。近年来,爱婴室持续推进全国化布局,一方面,在优势区域持续加密优质门店,另一方面,积极开拓新区域市场。截至2026年3月底,爱婴室全国门店数量已突破530家。与此同时,爱婴室还在加大IP零售产业布局,高达基地店正是这一板块的核心,据悉,2025年下半年,爱婴室运营的高达基地已相继入驻长沙、 合肥、沈阳3家城市的重点商圈。

    23小时前

 母婴行业观察

吸金却难运营,早教机构如何突破天花板?

产业

小小刀

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2019-12-06 11:27

导读:2019年被业内称为托育元年,一些早教机构在托育行业兴起的风口下,开始尝试早教+托育模式。 而另一边在伴随儿童乐园的不断升级,各类品牌方为了不浪费如此庞大的用户流量,推出早教+托育+乐园或战略并购托育,希望可以通过战略布局延长、扩展用户生命周期,为品牌引流。但对于行业发展来讲,哪种运营模式才是最佳的选择?机构品牌如何突破营模式的天花板?


早教中心的2.0时代 ,

机构品牌引流模式如何翻新?


目前早教市场上的玩家众多,在运营模式,美吉姆、金宝贝、运动宝贝、纽约国际、东方爱婴等知名早教机构虽均采取“直营+加盟”模式。而Enwise可以说是少数中坚持直营连锁的品牌之一,据悉Enwise教育集团2016年成立之初便获得来自美国Invus Group的一千万元美金投资。这家总部位于美国纽约的投资基金此前曾投资过被McGraw Hill集团收购的教育测评机构The Grow Network。

 

Enwise目前有两条业务线,包括早教和日托。在业态方面借助“学+玩”的模式,产品展现形式以亲子课、慧玩乐(乐园)、育护班等多元化服务为一体,并辅以父母俱乐部、IP形象周边儿童产品、智能化线上服务等的综合会员体系。在获客留存上,Enwise选择大空间的“慧玩乐”和“休闲社交区域”提高了客户粘性。选址则倾向于贴近社区的购物中心、写字楼等地,而社区是口碑获客的最佳地点,同时还成长中心在商场店中特别设置了“临时育护”托管服务,解决家长无法享受逛街的难点。2017年在北京、成都、重庆陆续开业3家门店,对于未来的布局,Enwise负责人曾表示未来将进军上海、广州、深圳等国内主要一二线城市。

 

在托育风口下,多数商家都在寻求早教与托育更好的结合方式,BBunion国际早教建立复合型早教中心,构造亲子共享社区+早教模式,从目标人群来讲,这部分消费用户既可以满足孩子在乐园玩乐的需求,又有家人在旁保证孩子人身安全。相较用户消费成本而言,游乐园会比决定报一家托育机构成本低得多,对于有早教、托育需求的用户,通过游乐园的方式认知了门店,这会比单纯的依靠托育引流周期会更快捷,引流量也会更可观。据报表显示北京国贸集合店长期保持每月营业收入超过一百万元。


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万达宝贝王从乐园到早教中心


在此同时儿童乐园也在不断升级进化,来看一下万达宝贝王的早教业务,万达宝贝王早教中心全面覆盖0-6岁宝宝,2018年直营门店100家,2019年直营官方显示预计达234家,拥有近12万在读学员。在产业布局上,2017年万达宝贝王布局IP全产业链,引入国际知名IP海底小纵队,快速实现IP实体应用,架构“乐园+早教中心”消费场景。据万达集团财报显示,2017宝贝王收入,含乐园、早教14.4亿,同比增长176%;2018年宝贝王收入,含乐园、早教20.8亿元,同比增长44.3%;2019年目标任务31.3亿元,同比增长50.48%;值得注意的是在没有早教业务时,2016年宝贝王总营收儿童娱乐营收为5.2亿元。除了上述的,还有SPRING思普润、乐融儿童之家,都在打造一站式的早教及游乐中心。

 

早教+托育、早教+乐园、早教+.....是最佳选择吗?据悉,在一些已经实现早教+托班模式的早教中心的实际运营看来,情况并不如预想的那么顺利,一些开设托班的早教中心,亲子课程的实际报课率只有10%左右,而托育课程不等同于早教课程,托育师资同样不等同于早教师资,如果混用,显得不够专业。早教+乐园背后是赖以生存的租金回报率有多高?在这个充分竞争的市场上,规模业态如何发展才能保持内容上的不断产出?当然如何平衡娱乐与教育之间的关系,如何才能更好地满足家长与孩子的需求,这也是入局者该思考的问题,也是企业的核心竞争力。对于“早教+”未来的发展,最后结果只能交给时间了。


文章来源:幼教观察




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