导读：春天万物复苏,大地生机勃勃。但受疫情的影响，民办园的春天还未来临。这场新冠肺炎疫情延迟了民办园的开学时间，几月下来，园所营收为0，但场地租金、人员工资仍要支出，幼儿园难运转。而一些微小民办园已无力承受压力，就此关停闭园。

超一半的民办幼儿园面临倒闭风险

中国民办教育协会学前教育专业委员会第二任理事长杨志彬曾表示，受民办幼儿园行业特殊性影响，预计民办园今年会有7个月的收入冰冻期，年底能够恢复到去年同期水平就很不错。“若得不到国家及时救助，超过一半的民办园随时都有倒闭的危险。”

其背后还有一大批的民办幼师从业者。

以湖北省为例，据统计目前湖北省有9000家幼儿园，其中民办和普惠园占一大半，此次疫情可波及这些民办园所以及近30万的幼师团队。目前，四川省巴中、乐山、金川等地，江苏南通、宿迁、盐城等地的幼儿园陆续复课，但全国大部分地区开学时间最快也得到5月。

在这样的情况下，公办幼儿园可以借助政府的支持或补贴运营下去，但对于民办园所而言，如果持续7~8个月的营收冰冻期，这些民办幼儿园将面临破产停办，背后带来的则是一连串的蝴蝶效应，仅湖北省内有近30万民办幼师面临失业，在公办园目前本身容纳量不足的前提下，大量的学龄前孩子可能会面临无园可上的窘境。 

为了生存，一般企业机构会选择裁员、降薪等方式来降低运营成本，但民办幼儿园首先并非裁员，据中教投研的《疫情下民办幼儿园经营状况》显示，只有11.1%的受调查幼儿园裁员。其背后是幼儿园行业特殊性所致，按国家要求幼师保育所配备标准，一旦园所裁员，在这个特殊时期，那么园所老师走了，会影响家长择园需求，开园后还面临开工不足的问题。

开园的时间带来更多的不确定性

疫情带来的开园时间的不确定性，影响了一部分幼师从业者决定离开这个行业。

据了解，疫情期间，一些民办园为了维系家庭与园所的交流，二月中旬开始正常安排教师线上授课，与学生互动等，授课内容以启蒙知识、布局学习任务为主。工作转到线上，薪资在变少。

据了解，幼师从业者薪酬基本月收入在3000~5000元之间，疫情期间，某天津幼儿园老师透露园所只是每月发放基本薪酬2200元，这对于本就积蓄不多的幼师从业者，一些人索性辞职离开了。

根据国家卫计委对人口发展预测，幼儿园面临着年轻教师流失的严峻考验,大约有30%—50%的教师会在5年内离开教师队伍,新教师的流失率为老教师的5倍之多。

疫情无疑会加重幼师的从业者的缺口。

即使现在一些民办幼儿园准备按照政策转型为普惠性幼儿园，也准备停止办园，再办下去怕是要负债经营。虽然人力是一大支出，但房租成本负担也很重。据学前教育专委会数据显示，目前民办幼儿园成本支出的第一大项为人力成本，约占总收入的45%-55%；房租及物业成本为第二大成本约占15%-20%；建设成本摊销等约占15%-20%。

即使普惠性园所也很难，据悉，万州的一家普惠性幼儿园，政府每年会按照学生人数给予幼儿园一定的补贴，补贴标准为每个学生一年补贴500元，但对于月月亏损的4~5万元，这笔钱显得杯水车薪。

按照教育部的规定，民办幼儿园需要按月或按学期收取保教费，其每月的保教费用是主要的现金流支持。目前，将近80%的民办幼儿园都是普惠园，属于非营利性机构，这将在融资层面无法向银行申请贷款，在现金流不足的情况下，面对生存时刻，这样的民办幼儿园抗风险能力极差。

即便现在幼儿园开学，幼儿园也很难快速恢复生机。

不少宝爸宝妈表示“如果开学时间到了5月，8月放暑假，孩子的幼儿园的时间也只不过只有三个多月，这学期还有必要去吗？”

10个人中就会有4位家长不想让孩子去幼儿园，试想如果孩子生病发烧，园所老师、家长都要寝食难安。

在时间点来看，对于园所来讲距离暑假不足3~4月，9月份开学招生得从头再来。

但幼儿园开学之后，有人发过这样的疑问，如果小朋友感冒发烧咳嗽是不是要核酸检测？小朋友来到就哭，口罩是拿掉哭还是带着哭？光感冒发烧咳嗽的孩子…每个星期幼儿园总会有几个吧…那我们每天都要隔离孩子…

看似是段子的背后，其实是从业者的无奈。幼儿园娃娃太小，园所要负责任太大，若一直不开学，没有收入，恐怕也坚持不了多久。疫情期间，北京、浙江出台政策，为符合条件的民办园减免房租，提前拨付普惠性民办园的补助。上海则注重推动银行向民办园提供普惠金融服务方案，但全国民办幼儿园16.58万所依然很难。

文章来源：母婴行业观察

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